Căutarea unui loc de muncă este o adevărată aventură pentru majoritatea românilor, însă cei trecuți de prima tinerețe întâmpină mai multe dificultăți decât tinerii. Românii trecuți de 40 de ani au șanse mult mai mici de angajare iar reprofilarea profesională nu este mereu o soluție care să le ofere un loc de muncă. Vârsta și lipsa de experiență sunt motivele invocate cel mai des în cazul românilor care nu își găsesc un loc de muncă. Cele mai multe companii preferă mâna de lucru tânără și ieftină sau oameni cu experiență într-un anumit domeniu. De aceea, în România aproape o treime din cei 500.000 de șomeri au între 40 și 50 de ani.
Reprezentanții Agenției Naționale a Forței de Muncă spun că, din cei aproximativ 500.000 de șomeri din România, mai bine de 130.000 au vârste între 40 și 50 de ani. Dar specialiștii în resurse umane consideră că o experiență de 20 de ani nu cântărește mai mult decât una de doi ani. „E mai ușor de lucrat cu tinerii, apoi sunt mai ieftini, au pretenții mai mici, de multe ori, și de ce să nu iei pe cineva care te costă mai puțin. E pur și simplu mai plăcut să vezi în firmă 20 de tineri, 30 veseli cu chef de muncă, să nu aibă probleme, să stea până la zece noaptea dacă e nevoie”, explică specialistul în resurse umane George Butunoiu motivația angajatorilor, citat de digi24.ro.
Pe de altă parte, specialiștii în resurse umane spun că mulți dintre șomerii trecuți de 40 de ani nu au studii, nu cunosc o limbă străină și nu știu să folosească un calculator.
Irina Tracy
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
