Noua organigrama a Primariei Capitalei, neagreata de primar, de consilieri si de sefi

Consilierii municipali au votat la sedinta din aceasta saptamana a Consiliului General al Municipiului Bucuresti noua organigrama, statul de functii si numarul de posturi ale Primariei Capitalei. Votul a fost justificat ca fiind in concordanta cu noua lege privind statutul functionarului public. Primarul general, Traian Basescu, a afirmat ca pentru elaborarea noii organigrame s-a tinut cont de propunerile Agentiei Functionarului Public, formula actuala nefiind insa agreata nici de municipalitate si nici de consilieri. Acestia din urma au protestat ca nu au primit din timp organigrama, pentru a o studia, explicatia fiind lipsa acuta de fonduri pentru hartie, cu care se confrunta in prezent municipalitatea. Numarul de functii de conducere a fost redus de la 131 la 55 de posturi. Din cei 700 de angajati ai primariei, numai 91 vor avea regim contractual, restul ocupand functii publice. Potrivit organigramei, primarul are un rol similar cu cel al CGMB si cu al secretarului general al municipalitatii. Edilul-sef va avea in subordine opt departamente, printre acestea numarandu-se Directia de buget-finante, inspectie sau credite externe. Si in aceasta organigrama, rolul viceprimarilor ramane mai mult decorativ, ei neavand prea multe prerogative. Conform legii, pana la 15 iulie a.c. toti angajatii primariilor trebuie sa devina, in urma unui examen, functionari publici. -Suferintele- cele mai mari, in urma aplicarii noii legi, le vor avea cei cu functii de conducere in aparatul primariei, la Bucuresti si nu numai, numiti pe criterii politice, fara vechime sau specializare adecvata. Multi dintre acestia, pe langa faptul ca vor fi -atinsi- la salarii, vor -cadea- din fotoliile de sefi in aparatul de executie.