Negocierile dintre sindicate, patronate si MMSS s-au incheiat cu un protocol, considerat de ministrul Marian Sarbu drept -un compromis rezonabil-. Dar unele sindicate mai au obiectii asupra -punctelor fierbinti-…
Protocolul prevede ca asiguratii sa beneficieze de drepturile prevazute de lege in privinta acordarii integrale a punctajului si a stagiului de cotizare, chiar daca angajatorul are restante la Fondul asigurarilor sociale. Daca angajatorul are datorii mai vechi de sase luni, asiguratul nu poate beneficia de pensionare anticipata decat dupa achitarea restantelor si a majorarilor de intarziere aferente.
Pentru personalul din industria de aparare aflat in somaj tehnic, 1/3 din cota de contributie la asigurarile sociale va fi suportata din Fondul pentru plata ajutorului de somaj, diferenta de 2/3 fiind platita de angajator.
Potrivit acordului, nivelul coeficientului anual de calcul al punctului de pensie va fi cuprins intre 30% si 50% din salariul mediu brut pe economie. Prevederea a fost introdusa dupa ce sindicatele au aratat ca este necesara stabilirea unui nivel minim garantat al pensiei. Plata concediilor medicale va incepe din prima zi lucratoare, urmand ca angajatorul sa suporte cheltuielile pentru o perioada cuprinsa intre 7 si 17 zile, in functie de numarul de angajati.
Acordul mai prevede modificarea legii, astfel incat varsta de pensionare la 1 aprilie 2001 sa fie de 50 de ani pentru o vechime de 20 de ani in grupa intai de munca, urmand ca aceasta sa creasca treptat, o data cu varsta-standard de pensionare. In plus, s-a convenit extinderea, pana la sfarsitul anului 2001, a termenului pentru incadrarea unor activitati in conditii deosebite de munca.
Partile au mai convenit ca, in cazul in care modificarile propuse vor fi aprobate de Parlament, sa nu mai solicite timp de patru ani noi amendamente la Legea sistemului public de pensii, cu exceptia cazurilor rezultate din aplicarea ei.
Multumire partiala
-E bine ca am solutionat problemele, pentru ca nu puteam discuta nimic din pachetul legislativ stabilit prin acordul social. Ori de cate ori ne intalneam, Legea pensiilor era singurul subiect de discutie, dar si motiv de discordie-, a spus Marius Petcu, presedintele CNSLR-Fratia.
Pe de alta parte, CNS -Cartel Alfa- – al carui Comitet Confederal s-a intrunit, ieri, in sedinta extraordinara – precizeaza ca nu a semnat protocolul, pentru ca nu este de acord cu sanctionarea salariatilor in cazul in care angajatorii nu si-au platit contributiile de asigurari sociale. De asemenea, CNS se opune interdictiei impuse in protocol, conform careia, timp de patru ani, partenerii sa nu solicite modificari la Legea pensiilor.