Peste 52.000 de români au fost angajați în regim de muncă temporară anul trecut, cele mai multe contracte fiind pe durată mai mare de trei luni, sindicatele avertizând că este vorba despre „contracte fragile“ și multe abuzuri din partea angajatorilor.
Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară (ARAMT) a prezentat, marți, rezultatele unui studiu privind munca temporară în România, arătând că peste 52.700 de persoane au fost angajate în acest regim anul trecut.
Reprezentanții ARAMT susțin că peste 62% din angajările temporare au avut o durată de peste trei luni, 29% – între o lună și trei luni, iar 9% au fost pe o durată mai mică de o lună.
Potrivit sursei citate, domeniile în care munca temporară este mai răspândită sunt producția (34%) și serviciile (35%).
Domenii precum agricultura ocupă cinci procente din piața de muncă temporară, construcțiile – doi%, iar alte domenii – 24%, rezultă dintr-un studiu ARAMT.
Președintele ARAMT, Sorina Donisa, a declarat că angajații temporari pot să câștige competențe noi, pot fi activi în mai multe organizații și, cel mai important, sunt activi pe piața muncii.
Ea susține că atunci când una dintre companii va avea o poziție permanentă se va îndrepta către cineva care a lucrat deja acolo.
Președintele ARAMT a mai spus că peste 60% dintre angajații temporari sunt tineri care au până în 31 de ani.
„Este o dovadă că munca temporară este o soluție pentru reducerea șomajului atât în rândul tinerilor, și nu doar pe termen scurt, ci pe o perioadă medie. Avem un procent de peste 40% din misiuni care se prelungesc, oferind contracte mai mari de 12 luni. Cel mai important beneficiu pentru firme este faptul că au acces rapid la forță de muncă specializată, calificată. În momentul în care o companie are o nevoie urgentă, apelează la un agent de muncă temporară pentru că ei au deja candidații în bazele lor de date“, a explicat Donisa.
Ea a mai spus că majoritatea companiilor care utilizează forță de muncă temporară sunt multinaționale, cu peste 500 de angajați.
Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, a atras însă atenția că aceste contracte sunt „fragile“ și că unii angajatori încep să transfere din activitatea permanentă către astfel de angajați, ceea ce face ca oamenii calificați să prefere să muncească în străinătate.
Președintele BNS a maispus că sunt și foarte multe abuzuri asupra celor care lucrează cu astfel de contracte, iar Inspecția Muncii nu poate controla în timp real agenții de muncă temporară și pe beneficiarii lor.
ARAMT derulează aproximativ 70% din activitățile de muncă temporară din România, înregistrând o cifră de afaceri de peste 216 milioane de euro.
Mihaela Dobrescu
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
