Ministerul Muncii a publicat în Monitorul Oficial procedura de restituire a cărților de muncă. De acum înainte totul se va raporta în sistem electronic.
Astfel, carnetele de muncă trebuie înapoiate salariatului, printr-o întreagă procedură care pică pe umerii angajatorului.
Pånă în prezent cărțile de muncă se aflau în posesia Inspectoratelor Teritoriale de Muncă. După ce datele trecute în carnete vor fi certificate de ITM-uri, angajatorul va trebui să le ridice și să le predea angajatului, a anunțat TVR.
Atenție însă. Acestea trebuie puse la loc sigur pentru că certificatul trebuie păstrat pånă în momentul pensionării.
Desființarea cărților de muncă nu îi mulțumește însă pe angajați, pentru că această măsură va implica și mai multe abuzuri ale angajatorului.
De anul acesta contractele de muncă vor fi înregistrate doar prin programul național Revisal la care persoanele fizice nu au acces.
Programul electronic național în care este înregistrată vechimea angajaților este ușor incomplet, mai arată sursa citată. Actele adiționale, funcția deținută în cadrul unei societăți sau mărirea de salariu nu sunt trecute în Programul Revisal.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
