De frica fenomenului Brasov, care avea toate sansele sa fie scapat de sub control, autoritatile au cedat presiunilor sindicale si au modificat deja celebra Ordonanta 8/2003 privind drepturile de care vor beneficia zecile de mii de muncitori care urmeaza sa devina someri in sezonul de primavara-vara.
Mai multe salarii compensatorii
Cuiul lui Pepelea l-a constituit numarul de salarii compensatorii de care vor beneficia noii someri. Acesta mai fusese obiectul unor discutii aprinse cu liderii marilor confederatii sindicale, inainte de adoptarea ordonantei, guvernul cedand si la acea vreme cate ceva.
Proiectul de ordonanta de urgenta pentru modificarea OUG 8/2003 aflat aseara pe masa guvernului prevede insa o crestere substantiala a compensatiilor pentru disponibilizati. S-a mentinut prevederea initiala de a se plati, in momentul disponibilizarii, cate doua salarii individuale medii nete din ultimele trei luni, fara a se depasi insa valoarea salariului minim pe economie. Apoi, somerii vor primi indemnizatie de somaj, plus un venit de completare care sa fie egal cu diferenta dintre aceasta si media salariala pe ultimele trei luni, dar nu mai mult decat salariul mediu pe economie. La expirarea perioadei de acordare a indemnizatiei de somaj, disponibilizatii vor primi in continuare bani, la nivelul salariului mediu pe economie.
Ceea ce se schimba radical este perioada de acordare a acestor venituri, care difera in functie de vechime. Astfel, cei cu o vechime de pana la 15 ani vor incasa acesti bani timp de 20 de luni (fata de 13, in varianta initiala), cei cu vechime de 15-25 ani – 22 de luni (comparativ cu 15), iar cei cu peste 25 de ani vechime sa-si primeasca banii de la stat timp de 24 de luni de la data concedierii (fata de 17).
Guvernul a evitat o plangere la OIM
Prin modificarile aduse la ordonanta, executivul a evitat si confruntarea cu o plangere depusa de sindicate la la Organizatia Internationala a Muncii (OIM), cu sediul la Geneva.
In textul OUG 8/2003 se specifica faptul ca disponibilizatii de la intreprinderile unde contractul colectiv de munca prevede si el plati compensatorii nu mai pot beneficia si de acestea daca societatile respective inregistrasera pierderi in anul 2002. Plangerea sindicalistilor viza faptul ca este ilegala anularea printr-o hotarare, fie ea si a guvernului, a unei intelegeri intre parti, recte contractul colectiv de munca. Noul text precizeaza ca platile compensatorii convenite intre sindicat si administratie la nivelul intreprinderii pot fi acordate lunar, pana la finele anului in curs.
Asigurari de sanatate
O alta noutate consta in faptul ca disponibilizatii vor avea asigurari de sanatate pe toata perioada in care primesc bani de la stat. De asemenea, aceasta perioada va fi considerata si stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat, deci se va lua in calcul la pensie si la stabilirea altor drepturi.
Nu in ultimul rand, aria de aplicabilitate a ordonantei se extinde. Vor beneficia de aceste drepturi banesti nu numai cei concediati din intreprinderile cuprinse in anexa, ci si cei pusi pe liber din societatile la care aceste intreprinderi sunt actionare.
Ramane de vazut daca aceasta generozitate iesita din comun a guvernului, rivalizand cu cea din 1997, la restructurarea mineritului, va dezamorsa bombele cu ceas de la Brasov sau Hunedoara.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
