Peste 33.000 de persoane au mers, în acest sfârșit de săptămână, în toată țara, la bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, aproape jumătate din acestea fiind alese de agenții economici pentru a participa la alte etape în vederea angajării, iar 450 au fost angajate pe loc. Aproape 15.000 de persoane au fost selectate în vederea angajării în 86 de agenții județene și locale pentru ocuparea forței de muncă, se arată într-un comunicat de presă al ANOFM. Pe lângă persoanele selectate pentru a participa la alte etape în vederea angajării, peste 450 de absolvenți au fost angajați pe loc, dintre care 61 cu studii superioare. Cei aproape 2.000 de agenți economici au oferit peste 21.000 de posturi, cu 11,8 la sută mai mult decât în 2009, iar numărul persoanelor care au venit la bursa locurilor de muncă a fost de aproximativ 33.700, din care peste 26.000 de absolvenți. Principalele meserii ocupate de către absolvenții fără studii superioare au fost confecționer îmbrăcăminte (27), vânzător (26), agent securitate (23), manipulant mărfuri (22), ambalator (21). De asemenea, a mai fost ocupat un număr de 106 locuri de muncă pentru muncitorii necalificați din diverse domenii. Absolvenții fără studii superioare s-au îndreptat, în special, spre ramuri de activitate precum comerțul cu amănuntul (72), industria alimentară (49), activități de investigații și protecție (30), construcții de clădiri (28), comerț cu ridicata, cu excepția comerțului cu autovehicule (25), fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (21). Principalele meserii ocupate de absolvenții cu studii superioare au fost: inginer în diverse ramuri de activitate (17), economist (șase), medic (cinci), contabil (patru) și director (patru).
Și la București a avut loc o bursă a locurilor de muncă, unde atât tinerii absolvenți, cât și persoane de vârsta a doua sau chiar a treia și-au depus CV-urile la cei peste 150 de angajatori care au depus oferte. Aceștia au oferit, în total, peste 3.000 de locuri de muncă, cele mai multe persoanelor cu studii medii (peste 1.300) și muncitorilor calificați (peste 1.000). De asemenea, agenții economici au oferit peste 400 de posturi pentru absolvenții de studii superioare și aproape 300 pentru muncitori necalificați. Angajatorii, dar și organizatorii s-au plâns că tinerii vin cu pretenții foarte mari la interviurile de angajare.
„Cocalarul“ a devenit „job“
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Buzău a furnizat jurnaliștilor un tabel cu posturile disponibile la bursa locurilor de muncă, pe care apare și cel de „cocalar“. Potrivit directorului AJOFM Buzău, Valariu Dimciu, înainte de organizarea bursei dedicate absolvenților, firma care caută un „cocalar“ este din Nehoiu și are ca profil de activitate „comerț și prestări servicii“. Cei care ar aspira la postul de „cocalar“ nu ar trebui să aibă studii superioare. Contactat de corespondentul Mediafax, reprezentantul firmei din Nehoiu a declarat că pentru postul de „cocalar“ se primesc încă CV-uri și că experiența este criteriul de bază. Același reprezentant a adăugat că angajările pentru postul de „cocalar“ se vor face în urma unor discuții purtate cu patronul firmei, precizând că nu sunt criterii de vârstă, esențială fiind calificarea în domeniu. La finalul discuției, reprezentantul firmei angajatoare a spus că a întocmit personal anunțul privind locurile disponibile, însă nu își amintește că ar fi disponibil un post de „cocalar“. Abia ulterior, directorul AJOFM Buzău, Valeriu Dimciu, a declarat că de fapt postul de „cocalar“ a fost creat din pricina „unei probleme de imprimare“ și că postul vizat era cel de „cocător“.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
