Curier juridic

Stimati functionari publici, daca aveti nevoie de consiliere si de sfaturi competente, saptamanal, Departamentul Juridic al USFPR va va furniza, prin intermediul acestei pagini, raspunsuri competente la intrebarile dumneavoastra. Puteti sa ne adresati intrebarile in scris, pe adresa uniunii – Str. Matei Millo nr. 13, sector 1, Bucuresti, prin fax la numarul 021 -3142889 sau prin e-mail la adresa [email protected].

Astazi, va prezentam raspunsurile la cateva scrisori, raspunsuri ce pot fi utile si altor functionari publici aflati in situatii similare.

-Nu sunt membru al nici unei organizatii sindicale, iar in institutia publica unde lucrez nu este nici o organizatie sindicala. Datorita faptului ca am alte simpatii politice decat seful institutiei, sunt in permanenta urmarit de acesta pentru a fi sanctionat. Cum ma pot proteja, avand in vedere ca inclusiv Comisia de disciplina constituita este formata din oameni loiali sefului?- (N.A. – Timisoara)

Raspuns: In prezent, HG 1210/2003 privind organizarea si functionarea comisiilor de disciplina si a comisiilor paritare din cadrul autoritatilor si institutiilor publice stabileste modul de cercetare a masurilor sanctionatorii care se impun. In mod normal, chiar in absenta unei organizatii sindicale, in cadrul Comisiei de disciplina trebuie sa aveti doi reprezentanti ai functionarilor publici desemnati de catre acestia si care pot preintampina eventualele abuzuri.

In cazul concret al dumneavoastra, pentru a va proteja, trebuie, in primul rand, sa va cunoasteti foarte bine atributiile si competentele si sa le respectati cu strictete. Pentru aceasta, este necesar sa aveti intocmita fisa postului. In cazul in care ajungeti in fata Comisiei de disciplina, legea va da dreptul sa va prezentati cu un avocat. Daca ati fost totusi sanctionat, puteti contesta sanctiunea la ANFP si in fata instantei de contencios administrativ in a carei raza de competenta aveti domiciliul. Pentru a se evita astfel de situatii, va recomandam sa incercati sa va constituiti un sindicat in cadrul institutiei, iar daca acest lucru nu este posibil, sa va afiliati la un sindicat al functionarilor publici deja existent. Din acel moment, organizatia sindicala va va putea asigura protectia de care aveti nevoie.

-In cursul lunii octombrie 2003, m-am prezentat la Primaria Cluj pentru obtinerea unei autorizatii. Functionarul public la care am apelat pentru rezolvarea problemei mi s-a adresat pe un ton nepoliticos, cautand fel de fel de pretexte pentru a taragana sau refuza eliberarea autorizatiei, dandu-mi de inteles ca, in schimbul unei <atentii>, problema s-ar putea rezolva. Cui ma pot adresa pentru sanctionarea acestui functionar corupt?-

Raspuns: Pentru cercetarea disciplinara a faptelor semnalate si luarea de masuri sanctionatorii asupra celui vinovat, trebuie sa va adresati, in conditiile HG 1210/2003, privind organizarea si functionarea comisiilor de disciplina si a comisiilor paritare din cadrul autoritatilor si institutiilor publice, Comisiei de disciplina competente. Pentru aceasta trebuie sa depuneti la registratura primariei o sesizare adresata Comisiei de disciplina.

Sesizarea se poate face in termen de cel mult 15 zile lucratoare de la data luarii la cunostinta, dar nu mai tarziu de doua luni de la data savarsirii faptei ce constituie abatere disciplinara. Sesizarea se formuleaza in scris si este insotita, atunci cand este posibil, de inscrisurile care o sustin.

Sesizarea trebuie sa cuprinda:

a) numele, prenumele, domiciliul si, dupa caz, locul de munca si functia detinuta de persoana care a formulat sesizarea;

b) numele, prenumele si, daca este posibil, compartimentul in care isi desfasoara activitatea functionarul public a carui fapta este sesizata;

c) descrierea faptei care constituie obiectul sesizarii;

d) aratarea dovezilor pe care se sprijina sesizarea;

e) data si semnatura.

Dupa primirea sesizarii, Comisia de disciplina va fixa un termen de prezentare, urmand a cita cu cel putin trei zile calendaristice inainte de acest termen. Procedura de citare se va face prin scrisoare recomandata.

Pagina realizata de USFPR