Dupa promulgarea noii legi, patronatele-fantoma vor disparea

Daca noua forma a legii va trece si de parlament, multe dintre cele 13 patronate reprezentative la aceasta data, recunoscute ca atare printr-un artificiu ce dateaza dinainte de anul 2000, vor disparea, iar structurile unora dintre acestea, cate mai exista, vor fi inghitite de catre cele care vor putea respecta noile rigori. Unele vor ramane simple asociatii profesionale, dar nu se vor mai putea implica in dialogul tripartit patronate – sindicate – guvern, unde cele din categoria -fantomelor- se remarcau mai mult prin -gargara-.

In prezent, patronatele se pot constitui pe baza Legii 26/2000 privind fundatiile si asociatiile, dar modificarile legislatiei le vor obliga sa aiba structuri organizatorice asemanatoare, structural, cu sindicatele. De asemenea, patronatele existente la aceasta data vor avea un termen de un an de la promulgarea noii legi pentru a se reinregistra, facand dovada ca respecta noile rigori ale legii.

Patrimoniu minim de 30 milioane de lei la constituire

Noile modificari nu vor avea mari influente in cazul celor patru-cinci confederatii patronale importante, gen UGIR 1903 sau UNPR, motiv pentru care nu s-au grabit, ca in alte situatii cand aveau vreo nemultumire fata de anumite masuri ale guvernului, sa-si prezinte parerile despre proiectul de lege in cauza. Doar Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR) a organizat o conferinta de presa pe aceasta tema, criticile la adresa noului proiect de lege fiind mai mult formale.

In noile conditii, la constituire, orice patronat va trebui sa faca dovada existentei unui patrimoniu minim de 30 milioane de lei vechi, dar pentru o confederatie, plafonul urca la 100 milioane.

Ministrul muncii, Gheorghe Barbu (foto), considera ca existenta a 13 confederatii face ca miscarea patronala sa fie mult prea divizata, dar cu toate ca majoritatea acestora grupeaza organizatii din mai multe activitati clasificabile CAEN, doar in 20 dintre cele 32 de ramuri la nivel de economie nationala s-a reusit incheierea unor contracte colective de munca.

Pentru a preintampina in viitor o astfel de situatie, structurarea organizatiilor patronale se va face pe principiul domeniului de activitate, iar un patronat va trebui sa cuprinda cel putin 15 persoane juridice inmatriculate potrivit legii, care fac parte din aceeasi diviziune, grupa sau clasa definita prin codul de doua, trei sau patru cifre din CAEN. In situatia in care numarul total de intreprinderi din cadrul clasei CAEN este mai mic de 15 la nivel national, se pot constitui organizatii nationale si cu un numar de cel putin cinci persoane juridice inmatriculate. Un alt criteriu este cel teritorial, pe baza apartenentei patronilor la aceeasi unitate administrativ-teritoriala, care se pot organiza in uniuni judetene sau regionale. Apoi, doua sau mai multe patronate din acelasi domeniu de activitate pot constitui o federatie, iar doua sau mai multe federatii pot constitui o confederatie. Un patronat poate fi membru al unei singure structuri asociative patronale constituite pe criteriul domeniului de activitate si a unei singure structuri asociative patronale constituite pe principiul teritorial, dar isi poate constitui filiale si sucursale teritoriale, cu sau fara personalitate juridica.

A fost reglementata si gama de servicii prestate de catre patronate

Cu aparitia noii legi s-a incheiat si epoca in care in spatele unui patronat-fantoma se puteau face afaceri, mai mult sau mai putin obscure. Noua lege prevede exact gama de servicii care mai poate fi facuta de catre patronate, si aceasta doar in folosul membrilor sai, gen reprezentare la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la tratative si acorduri cu autoritatile publice si cu sindicatele, prezenta in structurile specifice dialogului social, consultanta si asistenta de specialitate in domenii de interes sau sustinerea si apararea intereselor profesionale ale membrilor proprii.