Interpretarea Comisiei europene privind dreptul de a respinge, fara a fi taxati de discriminare, cererile de angajare ale fumatorilor, obligati sa precizeze daca sufera sau nu de acest viciu, a trezit nedumerile atat printre sindicalisti, cat si a opozantilor celor mai inraiti ai tutunului.
Povestea a pornit de la oferta de munca a unei intreprinderi irlandeze si care preciza, negru pe alb, ca fumatorii trebuie sa -se abtina de la aceasta pasiune-. Surprins, un deputat european, Catherine Stihler, din Marea Britanie, l-a intrebat pe comisarul pentru afaceri sociale, Vladimir Spidla, daca legislatia comunitara autorizeaza acest gen de practici. Acesta din urma a raspuns ca -un anunt al unei intreprinderi nu trebuie sa conduca la o interpretare discriminatorie a textelor comunitare-. Comisia europeana, a comentat Tom Jenkins, consilier al secretarului general al Confederatiei europene a sindicatelor, -are perfecta dreptate cand afirma ca previziunile tratatului european privind non-discriminarea nu mentioneaza nimic despre practicile individuale ale fumatorilor-. Dar, a adaugat el, -nu cred ca daca tratatul nu precizeaza nimic in acest sens, se poate face orice-. O asemenea interpretare, a subliniat el, -poate conduce la tot felul de abuzuri-. In alta ordine de idei insa, comisarul Spidla a amintit, totodata, ca executivul UE -sustine interdictia fumatului la locul de munca-, masura menita, in opinia responsabilului european, -sa protejeze sanatatea fumatorilor si a nefumatorilor- si-i ajuta pe oameni sa -scape de acest obicei-.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
