Interpretarea Comisiei europene privind dreptul de a respinge, fara a fi taxati de discriminare, cererile de angajare ale fumatorilor, obligati sa precizeze daca sufera sau nu de acest viciu, a trezit nedumerile atat printre sindicalisti, cat si a opozantilor celor mai inraiti ai tutunului.
Povestea a pornit de la oferta de munca a unei intreprinderi irlandeze si care preciza, negru pe alb, ca fumatorii trebuie sa -se abtina de la aceasta pasiune-. Surprins, un deputat european, Catherine Stihler, din Marea Britanie, l-a intrebat pe comisarul pentru afaceri sociale, Vladimir Spidla, daca legislatia comunitara autorizeaza acest gen de practici. Acesta din urma a raspuns ca -un anunt al unei intreprinderi nu trebuie sa conduca la o interpretare discriminatorie a textelor comunitare-. Comisia europeana, a comentat Tom Jenkins, consilier al secretarului general al Confederatiei europene a sindicatelor, -are perfecta dreptate cand afirma ca previziunile tratatului european privind non-discriminarea nu mentioneaza nimic despre practicile individuale ale fumatorilor-. Dar, a adaugat el, -nu cred ca daca tratatul nu precizeaza nimic in acest sens, se poate face orice-. O asemenea interpretare, a subliniat el, -poate conduce la tot felul de abuzuri-. In alta ordine de idei insa, comisarul Spidla a amintit, totodata, ca executivul UE -sustine interdictia fumatului la locul de munca-, masura menita, in opinia responsabilului european, -sa protejeze sanatatea fumatorilor si a nefumatorilor- si-i ajuta pe oameni sa -scape de acest obicei-.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
