Din aprilie, 1.200 de mineri raman fara locuri de munca

Noua conducere a Companiei Nationale a Huilei Petrosani a organizat miercuri prima conferinta de presa din ultimii ani, motivata de precizarile necesare in legatura cu restructurarea unitatii. Potrivit noului director general, Daniel Surulescu (foto), 1.200 de angajati ai Companiei vor fi concediati incepand cu 11 aprilie, in conformitate cu strategia adoptata de aceasta institutie impreuna cu Ministerul Economiei si Comertului. Noii someri vor primi cate 150 milioane de lei la data disponibilizarii, la care se adauga doua salarii medii pe economie platite de Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Hunedoara.

Potrivit Ordonantei de Urgenta nr.8/2003, disponibilizatii vor mai primi ajutor de somaj si un venit lunar de completare, care reprezinta diferenta dintre ajutorul de somaj si salariul mediu pe economie, si care se acorda, in functie de vechime, pentru o perioada de maximum doi ani. In tot acest timp, minerii beneficiaza de recunoasterea vechimii in munca, inclusiv pentru cei care erau incadrati in conditii de munca speciale.

Pentru aceasta noua serie de disponibilizari, Compania Nationala a Huilei a operat cu aceleasi criterii folosite la concedierile colective de anul trecut. Astfel, vor fi disponibilizati cu prioritate angajatii care intrunesc conditiile de pensionare si cei cu absente nemotivate sau concedii medicale pe o perioada lunga, abia apoi fiind acceptati cei care vor sa plece de bunavoie. -Cei care vor sa fie disponibilizati la cerere au nevoie de foarte multe avize de la unitatile miniere, asa ca putem sa-i pastram pe oamenii care ne sunt necesari. Exista o serie de specializari care ne sunt necesare, dar si oamenii de la sectorul front, care sunt direct productivi, si pentru care avem tot interesul sa ii pastram -, a declarat noul director general, Daniel Surulescu.

Pentru cei care vor sa renunte la minerit, seria aceasta de disponibilizari este ultima ocazie de a pleca din sistem, pentru ca ordonanta nr.8/2003 isi inceteaza efectele la 30 iunie.

-Calea de mijloc-

In ceea ce priveste noul contract colectiv de munca al minerilor din Valea Jiului, ce a fost semnat la 8 martie, administratia Companiei Nationale a Huilei crede ca documentul reprezinta -calea de mijloc- intre pretentiile sindicatelor si posibilitatile companiei. Pentru acest an, bugetul de venituri si cheltuieli a fost prevazut la 8.000 de miliarde, din care aproape 30% se cheltuiesc pentru salarii. In buget mai e cuprinsa si o subventie din partea statului, de 1.488 de miliarde, in timp ce cheltuielile cu investitiile si retehnologizarea nu depasesc 514 miliarde.