Dezvoltarea sectorului de IT & C in Romania in ultimii ani si extinderea activitatii firmelor autohtone si straine din domeniu au creat o presiune deosebita asupra pietei fortei de munca, angajatorii confruntandu-se adeseori cu dificultati in gasirea unor candidati profesionisti. -Exista o dificultate in Romania de a asigura specialisti in soft. Formarea unui angajat dureaza un an pana cand devine activ in companie. In ultimii ani am observat o scadere a nivelului de pregatire al candidatilor la posturi in companii de IT, in conditiile in care cei valorosi prefera sa plece in strainatate. Totodata, scoala nu asigura destui angajati in domeniu-, a declarat, ieri, presedintele Camerei de Comert, Industrie si Agricultura Franceza in Romania, Dan Bedros. El a adaugat ca la inceputul anilor *90, din 10 candidati puteau fi angajati fara probleme opt, treptat nivelul scazand pana la trei.
Un element pozitiv il constituie insa raportarea unui numar tot mai mare de specialisti romani din SUA care trimit cereri la firme locale pentru a reveni in tara. Potrivit reprezentantilor companiilor franceze prezente la Forumul Francofon al Locurilor de Munca organizat la Bucuresti de Camera de Comert, Industrie si Agricultura Franceza in Romania, majoritatea firmelor intentioneaza sa faca angajari in acest an.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
