Contribuțiile care se plătesc în conformitate cu legislația germană sunt: asigurarea de sănătate – variază în funcție de Casa de asigurare aleasă, media fiind de 14,4% raportat la salariul brut, asigurarea de îngrijire – contribuția este de 1,7 % raportat la salariul brut, respectiv 1,95 % pentru angajatul fără copii, în vârstă de cel puțin 24 de ani împliniți, asigurarea pentru șomaj – contribuția la asigurarea pentru șomaj este de 6,5% raportat la salariul brut, asigurarea pentru pensie – contribuția la asigurarea pentru pensie este de 19,5% raportat la salariul brut. Impozitul este progresiv în funcție de nivelul salariului și variabil în funcție de clasa de impozitare în care este inclus angajatul. Taxa de solidaritate este de 5,5% și se aplică de la un nivel al salariului brut de 17.900 de euro anual.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
