Fostul deputat PSD pus manager de spital a inventat contract de șef pe viață și medicul specialist angajat în Secția de Primiri Urgențe

Update: Șefa de facto de la Nasta a organizat un concurs ilegal după ce a întrebat ChatGPT. Rogobete a dispus anularea procedurii

Senin, mangerul de la Institutul Marius Nasta, Gheorghe Popescu fost șef la un CAP în tinerețe și ulterior deputat PSD, s-a gândit cum să mai încalce legislația. Zis și făcut. A scos la concurs două posturi în afara legislației: un post pe durată nedeterminată de șef laborator specialitatea radiologie și imagistică medicală și un post de medic specialist, specialitatea pneumologie în Compartimentul de primiri de urgențe.

Ce spune legislația privind șefia de secție

Ordinul nr. 320 din 15 februarie 2007 privind aprobarea conţinutului Contractului de administrare a secţiei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public la Articolul 3
„Şefii de secţii, şefii de laborator sau şefii de servicii medicale, numiţi pe bază de concurs organizat conform legii sau pe baza funcţiilor didactice, cu respectarea prevederilor în vigoare, încheie contract de administrare conform modelului anexat, iar în Anexă, la punctul III, Durata contractului, se prevede că „(1) Prezentul contract de administrare a secţiei/laboratorului sau serviciului medical se încheie pe o perioadă de 3 ani”. Prin urmare, Popescu nu putea scoate la concurs un post de durată nedeterminată, ci unul pe durată determinată, respectiv 3 ani și nu poate încheia cu câștigătorul concursului contract individual de muncă, ci unul de administrare.

Ce prevede legislația privind CPU

Conform Articolului 34 din Ordinul nr. 1.706 din 2 octombrie 2007, în CPU pot lucra, după caz, următoarele categorii de personal:
1. medici specialiști și primari de medicină de urgență;
2. medici specialiști și primari de ATI în regim de gardă;
3. medici de medicină generală cu competență/atestat în medicină de urgență;
4. asistenți medicali;
5. asistenți sociali;
6. registratori/operatori calculator;
7. personal auxiliar (de exemplu infirmieri, brancardieri, îngrijitori de curățenie, personal de pază, personal de secretariat).

L-am întrebat pe Popescu printr-o solicitare înregistrată la secretariatul institutului, care este baza legală în care angajează un șef de secție pe durată nedeterminată, de vreme ce mandatul unui șef de secție este limitat în timp și dacă îl face șef pe viață. Totodată l-am întrebat care este baza legală prin care angajează în compartimentul de primiri urgențe un pneumolog, pentru că așa cum a comentat și medicul primar pneumolog Adriana Socaci: „Medicii pneumologi fac gărzi nu sunt angajați în CPU!!! Anuntul de scoatere la concurs post medic pneumolog in CPU este in afara legislației!!!..”

Popescu nu mi-a răspuns că doar ce era să spună, însă am aflat că doctorița Irina Strâmbu cea care îl manevrează pe manager și conduce de facto institutul s-a enervat când a primit întrebările mele și a izbucnit: „mie mi-a aprobat Rogobete cele două posturi, deci sunt legale”. Desigur că Rogobete nu e vreun geniu al legislației și/sau nici vreunul recunoscut al Medicinei și nu poate adăuga la lege printr-o aprobare. Dar Strâmbu are și ea interesele ei peste care Popescu nu poate trece, mai ales că acum aceasta i-a promis ajutorul soțului ei în încercarea sa disperată de a fi menținut ilegal în funcția de manager după ce contractul său va înceta de drept la împlinirea vârstei de 65 de ani pe 19 august 2025.
După ce am aflat că familia Strâmbu își folosește influența pentru Popescu, l-am întrebat și pe ministrul Rogobete dacă are de gând să încalce legea și să-l mențină în funcție dar acesta nu a răspuns. Când Măria Sa Rogobete va catadicsi să răspundă vom publica și răspunsul lui.