Tichetele de vacanta, avantajoase si pentru angajati, si pentru angajatori

In acest moment, doar jumatate din familiile din Romania isi permit sa petreaca concediul de odihna departe de casa. Potrivit datelor statistice, doar 15% din persoanele cu varste peste sapte ani au petrecut mai mult de patru zile intr-o alta localitate decat cea in care locuiesc. Altfel spus, a-ti petrece concediul de odihna, in Romania, nu mai este perceputa ca nevoie. Si acest lucru este cauzat, in principal, de lipsa banilor. Faptul ca romanul nu-si permite sa plece in vacanta cauzeaza si economiei romanesti. Ponderea serviciilor turistice in produsul Intern Brut al Romaniei a fost, spre exemplu, in 2002, de doar 1,5%, in comparatie cu Franta – 35% sau Italia – 32%, si asta in conditiile in care avem resursele necesare. In acest context, initiativa legislativa privind tichetele de vacanta este, de departe, laudabila. Daca proiectul de act normativ va fi adoptat de parlament pana la finele lunii octombrie, se estimeaza ca la inceputul lunii noiembrie 2004 ne vom putea lauda cu o lege care sa reglementeze tichetele de vacanta, iar incepand cu vara lui 2005, primii salariati vor putea beneficia de vacante a caror contravaloare sa fie achitata cu acestea. -Eu, desi initial am avut anumite rezerve, am ajuns la concluzia ca aceasta initiativa este foarte binevenita-, a declarat, ieri, in cadrul unui seminar pe aceasta tema, fostul ministru al muncii si protectiei sociale, Marian Sarbu.

Avantaje pentru toata lumea

De departe, cele mai importante avantaje sunt in cazul angajatilor si angajatorilor. Prin acordarea de catre angajator a acestor tichete de vacanta, salariatul poate sa-si petreaca, mai usor, concediul de odihna, departe de casa, dar, asa cum prevede proiectul de act normativ, numai in tara. Concret, atat angajatorul, cat si angajatul contribuie, timp de 11 luni, cu o anumita suma, la acest fond de vacanta. Partea salariatului nu poate fi mai mare de 25% din salariul minim pe economie pe anul precedent/luna, iar contributia angajatorului nu trebuie sa depaseasca de patru ori -cotizatia- angajatului sau. Potrivit unui calcul simplu, s-ar strange aproximativ 21 milioane de lei. Dupa cele 11 luni de plata, angajatorul va cere emitentului tichetele de vacanta, a caror valoare va fi cuprinsa intre 50.000 si 250.000 de lei. -O data primite, salariatul se poate duce cu acestea fie la o agentie de turism, de unde-si va putea cumpara un pachet turistic complet, fie se va duce direct la hotelul sau pensiunea agroturistica, inclusa in acest sistem-, a declarat, ieri, presedintele Cartelului National Sindical -Cartel Alfa-, Bogdan Hossu, unul dintre initiatorii si sustinatorii acestui proiect legislativ. Potrivit acestuia, pot beneficia de acest gen de tichete numai lucratorii intreprinderilor fara pierderi, documentele fiind nominale si valabile pentru angajatul si familia acestuia. -In baza acestora, se deconteaza numai serviciile turistice, nu si benzina sau alte cheltuieli-, a mai subliniat Hossu, precizand insa, totodata, ca se poarta discutii pentru a se putea deconta transportul pe CFR. In afara cazarii, cu aceste tichete de vacanta se mai pot plati diferite distractii, precum intrarile in parcurile de distractii sau Aqua Land. Acestea fiind avantajele salariatilor, nu trebuie omise insa si beneficiile angajatorilor care vor da astfel de tichete. -Avantajul primordial al acestora este deductibilitatea fata de bugetul de stat. Aceste tichete nu sunt impozitate, angajatorii beneficiind de anumite deduceri-, a precizat, ieri, Marian Sarbu. Totodata, patronii isi vor motiva angajatii, posibilitatea de a pleca in concediu remontandu-i si insuflandu-le o mai mare putere de munca.

Pe termen lung, si statul va avea de castigat

Desi Ministerul Finantelor a fost rezervat in privinta acestui proiect legislativ, intrucat la bugetul statului vor intra mai putini bani din cauza deducerilor oferite angajatorilor, pe termen lung, statul va avea de castigat. In primul rand, va avea de castigat turismul romanesc. Potrivit reprezentantilor din domeniu, cifra de afaceri din acest sector se va dubla, iar ponderea turismului in PIB va fi cu mult mai mare. Pe de alta parte, impozitele pe salarii vor avea o mai mare pondere la punga tarii, intrucat numarul angajatilor din turism va creste.

In discutie, tichetele de transport si sanatate

Avand drept exemplu succesul tichetelor de masa si cel prognozat al celor de vacanta, autoritatile se gandesc sa elaboreze legi si in privinta tichetelor de transport si sanatate. Avantajele sunt la fel de importante si in aceste cazuri. Pe de o parte, vor constitui un sprijin real pentru procurarea abonamentului de transport in comun, precum si pentru achitarea cheltuielilor de sanatate, iar pe de alta parte regiile si societatile de transport, dar si unitatile medicale vor avea un profit mai mare.