Pensiile nu vor coborî sub 40% din salariul mediu pe economie

Pensiile nu vor scădea sub nivelul de 40% din salariul mediu pe economie, iar femeile care cresc cel puțin doi copii vor putea ieși la pensie la 63 de ani, a declarat, ieri, premierul Emil Boc, după întâlnirea cu liderii sindicali."Valoarea punctului de pensie va fi calculat astfel încât să asigure menținerea acestuia la cel puțin 40% din salariul mediu brut pe economie, de unde rezultă că acest minim este asigurat prin intrarea în vigoare a legii unitare a pensiilor. În funcție de mersul economiei, această valoare poate crește peste 40%", a spus premierul.Boc a adăugat că, în acest moment, punctul de pensie nu poate crește la 45% din salariul mediu brut întrucât ar necesita un efort suplimentar de la buget de 3 miliarde euro.Pe de altă parte, primul ministru a dat asigurări că femeile care nasc și cresc copii vor putea ieși la pensie mai devreme de 65 de ani, respectiv la 64 ani pentru cele cu un copil și la 63 de ani pentru cele cu doi sau mai mulți copii.Ministrul Muncii, Mihai Șeitan, a precizat, la rândul său, după întâlnirea cu sindicatele, că "vârsta de pensionare va crește după 2015, însă femeile care nasc unul, doi sau trei copii și îi îngrijesc până la 10 ani vor putea ieși la pensie la 64, respectiv 63 de ani".Referitor la salariul minim pe economie, premierul a afirmat că, timp de o lună, vor fi purtate discuții și cu patronatele pentru a vedea ce implicații ridică majorarea salariului minim la 705 lei și cu Ministerul Finanțelor pentru a rezolva situația companiilor de stat pentru ca această creștere să nu afecteze bugetele companiilor de stat și legea bugetului."Există companii de stat care nu sunt pe câștig și care nu pot face majorări salariale și există companii care sunt pe plus și pot face majorări de 3,7%. Dacă salariul minim crește de la 600 la 705 lei ar rezulta o creștere de 17% a fondului de salarii care s-ar aplica și acolo unde nu există performanță. Trebuie să vedem și ce implicații va aduce această majorare la bugetul de șomaj, cu modificările necesare", a precizat Boc."Trebuie convenit impactul aplicării acestei legi asupra bugetului de stat și asupra bugetului companiilor și credem că sunt șanse mari să creștem salariul minim", a declarat, la rândul său, secretarul de stat în Ministerul Finanțelor, Gheorghe Gherghina.“Reducere” de 13 ani pentru grupele speciale de muncă Șeitan a anunțat că persoanele care lucrează în condiții speciale de muncă vor putea ieși la pensie cu până la 13 ani mai devreme față de vârsta standard de pensionare, de 65 de ani. "Am convenit ca angajații care lucrează în condiții speciale de muncă să se poată pensiona mai devreme cu 13 ani decât vârsta standard de pensionare (vârsta de pensionare de 65 ani pentru femei și bărbați la nivelul anului 2030, prevăzută în legea unitară a pensiilor n.r.)", a menționat Șeitan.Legea unitară a pensiilor aflată în Parlament prevede că angajații care lucrează în condiții speciale de muncă pot ieși mai devreme cu maximum 10 ani față de vârsta standard de pensionare a femeilor și bărbaților ce va ajunge în 2030 la 65 ani.Pe de altă parte, Șeitan a adăugat că în grupele speciale de pensii vor fi incluse și alte categorii de salariați ce nu sunt prevăzute în legea unitară de pensionare dând drept exemplu mecanicii de locomotivă și personalul nenavigant din aviație care nu pot lucra mai mult de 55 de ani.

"O să avem o hotărâte de Guvern ce va fi emisă cel mai probabil la mijlocul anului, odată cu adoptarea legii pensiilor în Parlament, pentru ca timp de șase luni, până la intrarea în vigoare a noii legi, să avem timp să includem și alte categorii de salariați care lucrează în condiții speciale de muncă. Spre exemplu, mecanicii de locomotivă și personalul nenavigant din aviație care nu pot lucra mai mult de 55 de ani", a explicat ministrul.