Fie ca este vorba despre garantie materiala, fie ca sunt puse limite de varsta sau preferinte de sex, patronii ieseni incalca sistematic legea. Numai pentru a fi taximetrist ai nevoie de o garantie materiala de 100 de euro. Legea pedepseste discriminarile cu amenzi de pana la 15 milioane de lei.
Sute de persoane din Iasi risca sa ramana fara un loc de munca din cauza conditiilor discriminatorii impuse la angajare de agentii economici. Desi legea pedepseste aspru firmele care impun la angajare diferite conditii de varsta, sex sau materiale, anunturile de mica publicitate din ziare sunt pline de astfel de exemple.
Un asemenea exemplu este cel al firmei Adrida SRL, de pe Strada Sarariei. In anuntul de mica publicitate, administratorii firmei specifica foarte clar ca pentru a ocupa postul de vanzator la magazinul firmei, se cere in mod expres o garantie materiala. -Vanzatoare pentru magazin mixt, cu garantie materiala si recomandare de la ultimul loc de munca- – asa suna anuntul firmei cu pricina. Contactati la telefon, patronii firmei ne-au lamurit ca aceasta garantie materiala nu este mare, ci in functie de intervalul de lucru care va fi desfasurat. -Nu putem stabili acum care este valoarea garantiei. Sa vedem cate ore sunteti dispusa sa lucrati. Trebuie sa percepem aceasta garantie, pentru ca au fost angajati care ne-au furat-, a explicat reporterului nostru -interesat- de postul respectiv persoana care se ocupa de angajari.
De altfel, intrebarea referitoare la garantia materiala a fost prima adresata la asa-zisul interviu. Abia dupa ce angajatorul se lamureste ca persoana are intr-adevar banii pentru garantie, este adresata si intrebarea referitoare la experienta si varsta. Patronul nu ezita insa sa atraga atentia ca angajarea ar deveni un pic mai dificila in cazul in care persoana care doreste postul are copii. -Nu cred ca am putea sa va angajam daca aveti copil. E cam greu cu programul-, spune angajatorul.
-Am luat teapa de la trei angajati-
Solicitarea de garantie materiala la angajare nu este insa un fenomen izolat si nu este aplicata numai in comert. La fel de dificil este sa iti gasesti un loc de munca ca taximetrist daca nu dispui de cel putin 100 de euro in buzunar. -Caut sofer pentru taxi cu atestat si garantie-, asa suna majoritatea anunturilor pentru astfel de posturi. Din pacate, in cazul taximetristilor, foarte putini dintre proprietarii de masini incheie contracte de munca persoanelor care lucreaza pe masini. Persoana poate fi oricand -concediata-, fara insa sa poata dovedi ca proprietarul masinii a primit bani drept garantie. -Am luat teapa de la vreo trei persoane. Le-am dat garantie trei milioane de lei si in interval de numai cateva luni proprietarul masinii mi-a spus ca a cheltuit banii mei pentru uleiul de la masina si alte lucruri de acest fel. Nu am putut sa-l reclam, deoarece nu aveam carte de munca-, a declarat Andrei Vasilovici, taximetrist.
15 milioane amenda pentru discriminari
Astfel de abateri din partea angajatorilor pot fi aspru sanctionate. Legea care combate discriminarea la angajare pedepseste astfel de cazuri cu amenzi cuprinse intre 5 si 15 milioane de lei.
Suma este aceeasi si pentru discriminarile legate de varsta si de sex. Conform legii, in afara de solicitarea ca viitorul angajat sa aiba experienta necesara pentru postul respectiv si studii in domeniu, angajatorul nu poate avea nici un fel de alta pretentie de la angajat. Cu toate acestea, mai bine de trei sferturi dintre anunturile de angajare sunt discriminatorii.
-Angajam agenti baieti pentru companii de distributie, varsta 20-30 de ani- sau -Angajam contabil, experienta minima doi ani, varsta maxima 28 de ani-, -Angajam ambalatoare, varsta 25-40 de ani-.
Majoritatea firmelor iesene prefera sa angajeze personal tanar, deoarece, asa cum singuri o si recunosc, tinerii sunt mai putin pretentiosi in ceea ce priveste salariul.
Pentru a putea ocupa un simplu post de secretara la Iasi, ai nevoie de o gramada de calitati fizice, fara sa conteze prea mult cunostintele in domeniu. Desi varsta de pensionare stipulata prin lege este de 57 de ani, cei mai generosi angajatori plaseaza in anunturi o limita superioara de 45 de ani.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
