Fostul ministru PSD care a creat noua lege a salarizării a explicat de ce a luat bani de la bugetari să dea la demnitari

Fostul ministru PSD al Muncii, Petre Florin Manole și-a apărat din nou proiectul pe care l-a produs înainte de a demisiona: „Până la urmă, ne vom întinde cât ne e plapuma, nu putem să cheltuim mai mulți bani decât avem și vom respecta acest principiu”, a declarat fostul ministru PSD al muncii, Petre Florin Manole la RFI.

Fostul ministru a încercat să calmeze spiritele:

„În primul rând, nici un venit nu scade, este un principiu agreat și prin protocolul cu Președinția. În al doilea rând, foarte multe sporuri dispar și anvelopa generală, că până la urmă mai puțin important este numele sporurilor, este important că anvelopa sporurilor scade, de la 30% la 20% pe ordonator de credite”, a spus Petre Florin Manole.

Anvelopa este de strict 8 miliarde de lei

Deputatul PSD precizează că „diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public scade și ea de la 1-12, cât este astăzi în legea în vigoare, la 1-8. Adică cel mai mare salariu, al președintelui, va fi de opt ori mai mare decât cel mai mic salariu din sistemul public”.

El mai spune că anvelopa agreată și cu Ministerul de Finanțe și cu Comisia Europeană respectă și angajamentele României referitoare la deficit și la ponderea cheltuielilor publice cu salariile din totalul cheltuielilor publice: „Anvelopa este de opt miliarde, o anvelopă destul de modestă, dar e atât cât își poate permite statul român în acest moment”.

PSD, PNL, USR și UDMR au semnat, în urma unui proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială, un acord pentru adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public până la finalul actualei sesiuni parlamentare.

La finalul lunii aprilie, Manole era pe cai mari:

„Noua lege a salarizării a fost elaborată ținând cont de o serie de principii foarte importante: nimeni nu va pierde din venituri, au fost eliminate disparitățile salariale, au fost rearanjate grilele de salarizare, a fost eliminată cea mai mare parte a sporurilor și anvelopa totală pentru sporuri scade la 20%, conform draftului.

Un punct, care mi se pare că este extrem de important, care reprezintă un jalon PNRR, care a stârnit foarte mult interes din partea partenerilor sociali, dar și din partea tuturor celor care lucrează în sistemul bugetar, este Legea salarizării. Am făcut un prim draft al acestei legi, foarte avansat, pe care ministrul interimar Dragoș Pîslaru îl va găsi astăzi, când va veni în minister, i-l voi preda personal și vom comunica despre acest proiect. Vreau să vă asigur că voi colabora pentru acest deziderat, pentru a avea o lege bună la finalul tuturor demersurilor și tuturor consultărilor pentru tot sistemul de salarizare. Principiile foarte importante pe care le-am urmat în timpul acestui mandat în legătură cu acest proiect important sunt următoarele: în primul rând, am făcut o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri. În al 2-lea rând, aveam un sistem complet dezorganizat, de peste 100 de modificări, de exemplu, doar la anexa sănătate și asistență socială. Ei bine, aici am eliminat aceste disparități, această dezordine, și am rearanjat grilele de salarizare așa cum trebuie, să fie corelate cu importanța muncii, cu complexitatea muncii, și cu toți indicatorii care trebuiau luați în considerare.

În al 3-lea rând, va fi micșorat raportul salarial dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația lunară a președintelui. În vechea lege era un raport de 1 la 12, iar draftul prevede un raport de 1 la opt. Totodată, valoarea de referință va fi de 4.325 lei, echivalentă cu salariul minim pe economie începând cu 1 iulie 2026.

Vom decupla astfel, de fapt, creșterile viitoare din sistemul de salarizare bugetar de creșterea salariului minim pe economie, pentru că aici a fost una dintre principalele probleme care a făcut ca această politică publică, în forma sa anterioară, să nu fie aplicată. Sigur că asta nu înseamnă că în viitor cineva din sistemul public va câștiga sub nivelul salariului minim pe economie. Așa ceva nu se poate întâmpla și nu se va întâmpla și rămâne în sarcina viitoarelor guverne să urmărească acest obiectiv din indexarea periodică a acestei valori de referință.

În draftul actual al proiectului de lege este eliminată cea mai mare parte a sporurilor și este modificată anvelopa totală pentru sporuri sporuri de la 30% la 20%.

Echilibrăm câștigul salarial din sistemul bugetar, vă spuneam mai devreme, și vă dau câteva exemple de profesii, de posturi unde aceste restabiliri ale echității se vor simți cel mai pregnant: asistentul medical cu studii postliceale, bibliotecarul cu studii superioare, profesorul preuniversitar cu gradul unu didactic. Am ales doar trei exemple din sisteme importante pentru societatea românească Sănătate, Educație, Cultură pentru a ilustra faptul că era nevoie de o rearanjare a grilelor și de o nouă ordine și de o stabilire a unei noi ordini în sistemul bugetar.

În legea veche veniturile demnitarilor au fost înghețate, așa cum știți, timp de mai bine de 7 ani. Dacă se va dori asta în continuare, este decizia viitorului Guvern. Eu am scris Comisiei Europene solicitând această înghețare, pentru că nu am vrut ca salariile demnitarilor să reprezinte o vulnerabilitate a acestei legi și să genereze tensiuni sociale.”, explica Manole creșterea nesimțită a salariilor demnitarilor.