Reprezentantii oamenilor de afaceri din Romania cer modificarea a 47 de articole din Codul Muncii, in special pe cele in care se reglementeaza interventia statului in relatia patron-angajat, sau in ceea ce priveste angajarea sau concedierea personalului. Aceste cereri de modificare a Codului Muncii sunt rezultatul unor audieri publice, la care au participat oameni de afaceri, avocati sau simpli angajati. Astfel, in urma audierii, comisia de experti considera ca noul Cod al Muncii plaseaza in mod exagerat angajatul in postura de -victima a angajatorului-. Maria Grapini, presedintele Comisiei de initiere a audierii publice, crede ca -Actualul Cod al Muncii este caracterizat de un protectionism exagerat in masura in care productivitatea muncii in Romania este de 10 ori mai mica decat in tarile din Uniunea Europeana-. La randul sau, presedintele Comisiei de munca si protectie sociala din Camera Deputatilor, Smaranda Dobrescu, a declarat ca -stim ca noul cod nu este perfect. Dar, cred eu, este nevoie de cel putin sase luni de la aplicare pentru a intelege mai bine ce trebuie modificat-.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
