Diferenta dintre salariile angajatilor de sex masculin si ai celor de sex feminin s-a redus in Romania, in perioada 1994-2003, cu 3%, de la 21% la 18%, se arata intr-un studiu realizat de Eurostat, biroul de statistica al Uniunii Europene. In Romania, evolutia salariilor a fost sinuoasa, astfel ca intre 1995 si 1997 diferenta s-a apreciat cu 3%, pana la 24%, pentru ca in 1998 sa scada cu 4%, iar in 1999 cu inca 3%. Nivelul a fost constant pana in 2000, pentru ca un an mai tarziu diferenta sa se majoreze cu un punct procentual, pana la 18%.
Dintre statele Europei centrale si de est, in Bulgaria decalajul salarial din 2003 era similar cu cel al Romaniei, in Cehia, diferenta era de 19%, la fel ca in 2002, iar in Polonia de 11%. In Slovacia, diferenta a fost de 23%, in scadere fata de nivelul din 2002, de 27%, iar in Ungaria de 14%.
Potrivit estimarilor Eurostat, evolutia diferentelor salariale din cele 25 de state ale Uniunii Europene a fost de doar 2% in decursul perioadei 1994-2003, de la 17% la 15%.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
