La doar o saptamana dupa ce sindicatele si patronatul de la Uzina de Produse Sodice Ocna Mures (UPSOM) cazusera de acord asupra cresterilor salariale si asupra mentinerii in functiune a unitatii, fratii Marius si Emil Cristescu trec la represalii.
Intai promitem salarii, apoi concediem
Semnarea acordului prin care se convenea cresterea salariala cu aproximativ 300.000 de lei pentru fiecare angajat si, de asemenea, renuntarea la inchiderea fabricii au fost acceptate de Cristesti dupa ce sindicalistii de la UPSOM pichetasera sediul intreprinderii.
Acum, patronii au lansat o noua intentie, si anume de a disponibiliza 50 dintre cei 1.400 de angajati ai fabricii. In mod normal, orice concediere in bloc la care numarul celor afectati depaseste 30 de persoane este considerata disponibilizare colectiva. In acest caz, angajatorul trebuie sa ia masuri pentru atenuarea impactului social al restructurarii si, mai ales, sa obtina acordul sindicatului.
Cristestii au apelat insa la o stratagema: au impartit disponibilizatii in doua categorii. Astfel, 25 de persoane de pe lista sunt salariati ai intreprinderii care, incepand cu 1 decembrie anul trecut au fost detasati la o alta firma a Grupului Bega (proprietatea fratilor Cristescu) – Electroturis Turnu Magurele. Acestia lucreaza insa in continuare bine-mersi la UPSOM, ceea ce demonstreaza ca detasarea a fost numai scriptica.
Alte 25 de persoane ar urma sa provina din randul celorlalti angajati ai intreprinderii muresene. Astfel, Cristestii incearca sa -fenteze- prevederile noului Cod al muncii, intrat in vigoare la 1 martie. Potrivit aceluiasi act normativ, spune juristul Ovidiu Popescu, prim-vicepresedinte al Federatiei Sindicatelor Libere din Chimie si Petrochimie, ar fi trebuit ca angajatorul sa faca o cercetare prealabila asupra motivelor care duc la concedierea angajatilor respectivi, daca nu este vorba de o disponibilizare colectiva.
Sindicalistii vor reactiona in instanta
La Ocna Mures, deciziile de concediere nu au fost inca distribuite in mod oficial, insa aceasta perspectiva pluteste in aer.
Interesant este faptul ca toti cei 50 de angajati ai UPSOM care sunt vizati in vederea concedierii au participat la pichetul de protest din fata intreprinderii, organizat de sindicat. -Daca isi vor pune in practica intentia de concediere in forma care se preconizeaza, noi, federatia, ii vom da in judecata pe fratii Cristescu, pentru ca avem acest drept legal, potrivit Legii sindicatelor. Mai mult, procesul se va judeca la instanta corespunzatoare domiciliului reclamantului, adica la Bucuresti-, ne-a mai declarat dl Popescu.
Unul dintre cei mai mari producatori de soda din Romania, UPSOM SA, din judetul Alba, a intrat in proprietatea fratilor Cristescu in 2001. Ei au achizitionat, in luna martie a acelui an, prin tranzactii bursiere pe piata de capital, 69,8% din actiunile UPSOM SA. Transferul de proprietate s-a finalizat la 1 aprilie 2001, pentru un pret de 8.000 lei/actiune. Ulterior, la finele anului trecut, Cristestii si-au consolidat imperiul sodei, creand chiar un monopol prin preluarea pachetului majoritar de actiuni de la Uzinele Sodice Govora (USG).
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
