Inamicii bancherilor sunt lipsa personalului si a analizelor de risc

Deşi au făcut front comun pentru a protesta împotriva poziţiei BNR de a analiza în detaliu normele de creditare relaxată de la fiecare instituţie în parte, bancherii trebuie să caute vina în altă parte.

Pornind de la faptul că prudenţialitatea nu se negociază, guvernatorul băncii centrale, Mugur Isărescu, le-a sugerat bancherilor cateva puncte unde ar putea stărui cu privirea.

Principala explicaţie pe care o dă cel mai longeviv demnitar din Romania postdecembristă faptului că doar două bănci au reuşit să-şi avizeze noile norme se regăseşte tot în ograda instituţiilor creditoare. El a subliniat faptul că băncile romaneşti nu au o cultură a riscului dezvoltată uniform şi pe cale de consecinţă normele cu care au venit nu au putut trece testul incorpore. În aceste condiţii, cei care au avut analize şi analişti de risc competenţi au trecut, ceilalţi refac temele. Cu alte cuvinte, candidaţii bine pregătiţi au trecut din prima, BNR premiind performanţa.

Chiar dacă BNR are toate motivele să susţină creşterea gradului de intermediere bancară (care i-ar uşura lupta cu miliardele din fondurile speculative care circulă pe piaţă), dezvoltarea sistemului şi portofoliului de credite nu poate fi lăsată la voia întamplării. Mugur Isărescu este reticent în ceea ce priveşte o explozie a numărului de sucursale ale instituţiilor financiare, dintr-un motiv destul de simplu: bani de construit sunt, clienţi, de asemenea, însă nu mai este personal! Pregătirea de personal bancar este un proces laborios, care de obicei începe efectiv la ieşirea de pe băncile facultăţilor. Criza de personal de calitate afectează activitatea şi profitul oricărei bănci, iar lipsa de bază de selecţie va creşte salariile în domeniu pe termen scurt (deşi pe acest orizont de timp se estimează un necesar de personal de 70-80000 de oameni).