Home Economic-Financiar -Interpretii- Codului muncii fac jonglerii pentru a justifica disponibilizarile de la COS...

-Interpretii- Codului muncii fac jonglerii pentru a justifica disponibilizarile de la COS Targoviste

DISTRIBUIŢI

Piata siderurgica din tara noastra este dominata de primii doi jucatori importanti de pe piata mondiala in domeniu: Ispat si Mechel Steel. Mechel detine la noi Combinatul de Oteluri Speciale de la Targoviste si Industria Sarmei Campia Turzii. La vremea trecerii in proprietate privata, investitorii s-au angajat sa pastreze pentru cinci ani numarul de salariati existent la data transferului de proprietate. In timp insa, ei si-au dat seama ca nu au ce face cu atatia oameni si au luat la puricat prevederile Codului muncii, pentru a putea disponibiliza personal in deplina concordanta cu prevederile legale.

Actualul Cod al muncii, pe care s-au napustit patronatele sa-l modifice, ofera si asa destule portite si lasa loc la o sumedenie de interpretari, toate in favoarea angajatorului. Un exemplu concret este cel al COS Targoviste, unde 11 persoane au fost deja disponibilzate pe motiv ca -nu corespund profesional- locului de munca. Masura la care au recurs patronii rusi de la COS este perfect legala. Ea figureaza la articolul 61, litera (d) din actualul Cod al mMuncii, la sectiunea Concedieri care tin de persoana salariatului. Astfel, fraza prezentului text de lege (-concedierea este posibila in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat-) este folosita la maximum de patroni. De la inceputul anului, la COS Targoviste controalele medicale au fost amplificate tocmai pentru a gasi cat mai mult personal necorespunzator. Potrivit liderului de sindicat, Nicolae Coman, cele mai multe afectiuni se intalnesc la ochi, din cauza lucrului cu otelul lichid. Controalele de acest gen au loc periodic, la ultimul fiind date persoanelor cu probleme doar interdictii de a mai lucra in conditii grele. Acum, controalele i-au vizat tocmai pe cei atentionati inca de anul trecut.

In prezent, la COS exista un surplus de 1.700 de salariati din totalul celor 5.000 asumati prin contractul de vanzare-cumparare. Tot pentru a diminua numarul de angajati, conducerea societatii incearca externalizarea unor activitati, in special pe partea de reparatii si produse auxiliare.

Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.

Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info

POSTAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi regulamentul.