Noul Cod al Muncii nu va genera o creștere spectaculoasă a angajărilor pe termen scurt, dar pe termen lung va crea noi oportunități pentru companiile în plină dezvoltare și pentru angajații care dispun de abilitățile cerute pe piața muncii, a declarat ieri Peter de Ruiter, partener PwC Romånia.
Noul Cod al Muncii, pentru care Guvernul și-a angajat răspunderea în Parlament, intră în vigoare din 30 aprilie.
„Acesta este un pas foarte important în echilibrarea raportului de forțe de pe piața muncii, noua lege protejånd atåt drepturile angajaților, cåt și interesele angajatorilor“, a spus de Ruiter, partener, liderul Departamentului de Consultanță Fiscală și Juridică, PwC Romania. El a adăugat că primele efecte ale modificării Codului Muncii se vor vedea în primul an, dar un impact mai mare va avea loc în următorii trei ani, cånd atåt angajatorii, cåt și angajații se vor obișnui cu noua legislație.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
