Angajații bulgari care nu și-au efectuat concediul anual de odihnă îl vor pierde începånd cu anul 2012, potrivit unei ordonanțe adoptate miercuri de Guvernul de la Sofia. După 1 ianuarie 2012, întregul concediu anual va trebui efectuat în anul respectiv, iar dacă acest lucru este imposibil în anul viitor se vor transfera cel mult zece zile. Mai mult, angajatorii vor fi obligați să stabilească cu angajații încă de la început de an perioadele de concediu. O problemă care a dus la această decizie este cea a funcționarilor publici, care au pånă la 50 de zile libere pe an, acumulånd în timp sute de zile de concediu, pe care statul trebuie să le plătească în caz de concediere.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
