În Olanda, în ceea ce privește concediul de maternitate, angajatele însărcinate au dreptul la cel puțin 16 săptămâni. Concediul începe între săptămânile 6 și 4 înainte de data așteptată a nașterii. Trebuie să solicitați angajatorului dvs. acest concediu cu cel puțin 3 săptămâni înainte.Tatăl este îndreptățit la 2 zile de concediu parental după nașterea copilului. Dacă lucrați ca salariat pentru un angajator olandez, aveți dreptul la concediul parental. Beneficiați de el dacă ați fost angajat la prezentul angajator pentru cel puțin un an și aveți grijă de un copil cu vârsta mai mică de 8 ani. De obicei, concediul parental este neplătit.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
