80% din personalul din primării nu este capabil să lucreze cu un calculator

Ministrul Muncii, Sebastian Lăzăroiu, a declarat, într-o conferință de presă, că slaba informatizare este o problemă pentru piața muncii și că cei care doresc să se angajeze și cei care oferă locuri de muncă ar trebui să se întâlnească mai mult în mediul virtual. Acesta a atras, însă, atenția asupra mai multor aspecte care sunt legate de funcționarii publici care nu sunt pregătiți corespunzător pentru posturile pe care le ocupă. Sebastian Lăzăroiu a exemplificat arătånd că, deși la nivelul primăriilor dotarea cu calculatoare și Internet s-a făcut în proporție de 100%, există o reală problemă deoarece peste 80% din personalul din primării, mai ales rurale, nu este capabil să lucreze cu un calculator. Ministrul Muncii a apreciat că este necesar să se înceapă folosirea mediului virtual tot mai mult pentru întâlnirea angajatorilor cu cei care caută un loc de muncă. Totodată, Lăzăroiu a precizat că agenții de mediere ar trebui să aibă acces la locurile de muncă vacante înregistrate la ANOFM care în prezent nu sunt accesibile acestora, deoarece astfel de măsuri ar ușura contactul cu cetățeanul, precum și întâlnirea între cererea și oferta de pe piața muncii. „Trebuie să introducem treptat această întâlnire din mediul virtual“, a spus ministrul, care a precizat că acest lucru trebuie să înceapă din mediul urban, iar anagajatorii să aibă acces la o bază de date cu potențialii doritori ai unor locuri de muncă. Cererea și oferta de pe piața muncii trebuie corelate, iar politicile de ocupare ar trebui transferate la nivel regional, având în vedere că sunt diferențe prea mari între regiunile de dezvoltare. De asemenea, acesta a adăugat că o principală problemă pe piața muncii o reprezintă faptul că nu există o corelare între cerere și ofertă, acesta subliniind că există o mediere a pieței muncii făcută de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), dar că nu poate spune că este mulțumit de felul în care funcționează aceasta. Ministrul a precizat că, potrivit legii, angajatorii ar trebui să declare la agențiile de ocupare posturile vacante, dar nu fac acest lucru. Potrivit acestuia, există anumite măsuri active care pot fi luate de ANOFM pentru cei care-și caută loc de muncă, însă unele, în absența calificării resursei umane, s-ar putea transforma doar în posturi. El a dat exemplul stimulentelor care se pot acorda angajatorilor, susținând că firmele pot folosi acești bani fără a ști cât le ajută în realitate dacă oamenii pentru care primesc aceste beneficii sunt necalificați și îi păstrează doar pentru a primi acești bani.