Pe piata muncii, si in cursul acestui an, sute si chiar mii de candidati vor aplica pentru un singur job, ceea ce va pune in continuare presiune pe angajatori. De ce va exista aceasta presiune? In conditiile unui numar foarte mare de CV-uri trimise pentru un singur job, „angajatorilor le va fi extrem de dificil sa identifice candidatii cu adevarat potriviti si interesati de companie, capabili sa se integreze pe termen lung in cultura organizationala a companiei, si nu doar candidati disperati capabili sa accepte orice pana la depasirea acestor conditii defavorabile“, a declarat pentru „Curentul“ Sorin Faur, director de resurse umane BDO si membru HR Club. Potrivit acestuia, odata cu terminarea crizei vom asista la permutari substantiale pe piata muncii, oamenii indreptandu-se spre ceea ce isi doresc cu adevarat plecand din companiile unde au fost fortati sa accepte un loc de munca pur si simplu din cauza ca nu aveau alternativa.
In conditiile actualei crize, personalul slab si mediu calificat, respectiv proaspetii absolventi, va avea slabe sanse de angajare. „Pentru un post oarecare vor fi preferati candidatii mai bine pregatiti, acum disponibili, dar care altadata nu ar fi acceptat anumite joburi. Din pacate, personalul slab si mediu calificat va avea dificultati de angajare mai mari decat cei cu studii superioare. In ceea ce ii priveste pe proaspetii absolventi, acestia vor concura direct cu somerii de aceeasi calificare si specializare, dar care au deja experienta de munca“, a adaugat Faur.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
