Lucratorii romani din UE vor primi aceleasi pensii ca si cetatenii statelor respective

Romanii care lucrează peste hotare, într-unul dintre statele membre UE, vor primi pensii corespunzătoare perioadelor de asigurare încheiate în ţara respectivă, în conformitate cu legislaţia statului în care au lucrat. Mai mult, aceştia vor putea primi pensiile retroactiv, dacă au cotizat la sistemul de asigurări sociale într-unul dintre statele membre UE, înainte de aderarea Romaniei în structurile europene.

Prevederea face parte din Regulamentul Comunităţii Europene 1408/71 cu privire la coordonarea sistemelor de securitate socială pentru persoanele angajate, lucrătorii independenţi şi membrii familiilor acestora care se deplasează în statele membre UE şi a intrat în vigoare şi în Romania odată cu aderarea la Uniunea Europeană. Potrivit directorului Departamentului pentru Muncă în Străinătate, Daniela Nicoleta Andreescu, în ceea ce priveşte coordonarea drepturilor lucrătorilor migranţi în materie de securitate socială, regulamentul enumeră patru mari principii, şi anume: egalitatea de tratament între cetăţenii statelor membre; lucrătorii migranţi sunt supuşi prevederilor legislaţiei unui singur stat, totalizarea perioadelor de asigurare în vederea stabilirii şi acordării drepturilor şi exportul prestaţiilor.

Astfel, la calcularea drepturilor ce îi revin unui lucrător migrant, instituţia competentă va lua în considerare atat perioadele de asigurare realizate în propriul stat, cat şi perioadele de asigurare din celelalte state în care acesta a lucrat. Potrivit regulamentului european, în cazul unei persoane ce a lucrat într-un stat din UE, suma pensiei va fi calculată în conformitate cu legislaţia ţării respective, exact în acelaşi mod ca pentru cetăţenii săi.

În cazul în care un cetăţean a muncit în mai multe ţări UE, acesta va obţine o pensie de la fiecare stat în care a fost asigurat timp de cel puţin un an.

Pensiile se vor plăti şi retroactiv

Potrivit şefului DMS, cetăţenii romani ce au lucrat legal într-un stat al UE înainte de aderarea Romaniei la structurile europene vor putea solicita transferarea prestaţiilor la sistemul de asigurare din ţara respectivă. În vederea recunoaşterii perioadei de cotizare la sistemul asigurărilor sociale, solicitantul se va adresa Casei teritoriale de pensii din judeţul de domiciliu/reşedinţă, Agenţiei judeţene de ocupare a forţei de muncă şi Direcţiilor de muncă. În prevederile Regulamentului 1408/71 nu există o limitare a perioadei retroactive. Secretarul de stat a mai atras atenţia că un stat membru nu este obligat să acorde prestaţii pentru asigurări sociale persoanelor care au lucrat pe teritoriul acestuia mai puţin de un an şi care nu au dreptul la nici o prestaţie, ţinand cont de legislaţia statului respectiv. Totuşi, aceste perioade nu se pierd, ci intră în calculul efectuat de alte state membre în care respectivul lucrător a muncit sau, în funcţie de situaţie, de ultimul stat în care angajatul şi-a desfăşurat activitatea lucrativă.

Probleme ce pot apărea

Întrucat varsta de pensionare variază de la ţară la ţară, în cazul în care un lucrător a muncit în mai multe state, pot apărea probleme legate de varsta pensionării. De exemplu, o persoană poate fi asigurată 35 de ani în statul -A-, unde varsta de pensionare e de 67 de ani, şi 10 ani în statul -B-, unde varsta pensionării e de 60 de ani. La 60 de ani, cetăţeanul respectiv va trebui să-şi încheie activitatea în statul -B-, avand dreptul la o pensie mică din partea acestui stat, corespunzătoare duratei perioadelor de asigurare încheiate aici. În acest caz, el va trebui să aştepte încă şapte ani, înainte de a avea dreptul la o pensie relativ mai mare de la statul -A-. Lucrătorii care vor să-şi schimbe locul de muncă într-un alt stat pot evita însă această situaţie dacă vor cere informaţii cu privire la varsta de pensionare în ţara în care doresc să muncească pe viitor. O altă problemă o poate reprezenta cursul de schimb valutar. Pensia provenită din altă ţară trebuie convertită în mod normal în moneda ţării de rezidenţă, fapt ce poate fi atat un avantaj, cât şi un dezavantaj, în funcţie de cursul de schimb. De asemenea, dacă pensia este plătită din altă ţară, comisioanele poştale şi bancare pot fi deduse. În cazurile în care aceasta e foarte mică, deducerea comisioanelor ar putea însemna o reducere considerabilă a pensiei.