Majoritatea românilor care caută un loc de muncă trimit CV-uri cu date false

CV-ul este piesa de rezistență în căutarea și obținerea unui nou loc de muncă, astfel că aspiranții încearcă să îl formuleze cât mai atractiv pentru angajator. Aproximativ 90 la sută dintre românii care caută un loc de muncă trimit angajatorilor CV-uri cu date eronate și chiar false, susține Mindit, singura companie din România care verifică trecutul profesional scris în biografiile profesionale.
Cel mai frecvent se exagerează în privința experienței sau a studiilor, se arată într-un studiu realizat de companie. Acest lucru se întâmplă și pentru că angajatorii nu cer scrisori de recomandare. Pe principiul „nu stă nimeni să verifice unde ai lucrat și cat ai lucrat”, candidații aplică pentru un loc de muncă modificând unele date din Curriculum Vitae. Irina Arsene, fondatoarea companiei de background screening Mindit, îi contrazice pe cei care susțin că nimeni nu controlează trecutul profesional al unui candidat. Firma pe care o conduce face acest lucru, ca o alternativă la detectivii particulari. „Cel mai grav este că, din CV-urile pe care le-am verificat anul trecut, 3 la sută conțineau un loc de muncă fictiv”, spune Irina Arsene, conform digi24.ro. Pe lângă minciuni, multe CV-uri conțin date greșite pe care candidații le trec din neatenție. Este cazul perioadei lucrate anterior sau a denumirii posturilor ocupate. O altă eroare frecventă este legată de anul absolvirii studiilor. Specialiștii în resurse umane avertizează că angajatorii îi pot da în judecată pe cei prinși cu minciuna. „E fraudă, pentru că poți să iei locul cuiva care a ajuns acolo pe merit și asta mai arată și faptul că poți oricând să repeți”, arată George Butunoiu, specialist în resurse umane.
CV-urile pot fi verificate de firme specializate, dar numai la cererea angajatorilor și cu acordul candidaților, pentru că informațiile au caracter confidențial. În România, companiile sunt reticente când vine vorba să ofere date despre trecutul profesional al angajaților, iar legea nu le obligă, așa cum se întâmplă în Marea Britanie, spre exemplu.

Irina Tracy