Incepand cu 2007, salariatii disponibilizati prin concedieri colective vor beneficia de o serie de masuri de protectie sociala. Prevederea e cuprinsa in proiectul de ordonanta de urgenta supus dezbaterii publice de catre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei. Masurile vizate de actul normativ vizeaza salariatii concediati -colectiv-, ca urmare a restructurarii si a reorganizarii unor societati nationale, regii si companii nationale sau societati comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale. Potrivit documentului citat, persoanele disponibilizate in conditiile ordonantei vor beneficia, la momentul concedierii, de o suma egala cu un salariu mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a facut disponibilizarea, comunicat de Institutul National de Statistica, si de o indemnizatie de somaj. In plus, acestea vor primi lunar si un venit de completare, pe o perioada calculata in functie de vechimea in munca. Astfel, angajatii cu pana la 15 ani vechime vor primi respectivul venit pe o perioada de 20 de luni, cei cu vechime cuprinsa intre 15 si 20 de ani, timp de 22 de luni, iar pentru salariatii cu peste 25 de ani vechime, venitul se va acorda timp de 24 de luni. De noile prevederi vor beneficia doar salariatii ce au contracte de munca pe durata nedeterminata cu cel putin 24 de luni inainte de concediere, dar si cei preluati prin protocol de alte societati decat cele prevazute in lege sau de societatile rezultate in urma divizarii societatilor prevazute in lege, in conditiile actului normativ.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
