Peste jumatate din romani nu cunosc prevederile Codului Muncii, dar considera ca angajatul si angajatorul trebuie sa fie pe pozitii egale in raporturile de munca, reiese dintr-un barometru de opinie realizat de Institutul pentru Libera Initiativa.
Sondajul a fost realizat prin intervievarea a 1.208 de subiecti, in perioada 17-23 martie.
Din raspunsurile date de cei intervievati, reiese faptul ca 53% din acestia nu cunosc principalele prevederi ale Codului Muncii, in timp ce 42% apreciaza ca au cunostinta despre actul normativ.
Ca urmare a acestei situatii, jumatate din romani nu pot aprecia in ce masura Codul Muncii este echitabil sau favorabil angajatorului sau angajatului. Dintre cei care au o opinie, cei mai multi – 22%- considera ca actualul Cod al Muncii este echitabil.
Sondajul mai arata ca 62% din romani apreciaza ca angajatorul si angajatul trebuie sa fie pe pozitii egale in raporturile de munca. De asemenea, 12% cred ca angajatorul trebuie sa aiba mai multe drepturi decat angajatul, iar 8% spun ca angajatul ar trebui sa beneficieze de mai multe drepturi decat angajatorul.
In cazul revizuirii Codului Muncii, aproape 60% din intervievati sunt de acord cu reintroducerea conventiilor civile (contractele de colaborare), ca o metoda de stabilire a raporturilor dintre salariat si angajator.
Barometrul mai releva si faptul ca romanii sunt reticenti fata de concedieri din intreprinderile in care lucreaza. Cu toate acestea, o treime din respondenti admit necesitatea concedierilor colective pentru salvarea intreprinderii, lucru care arata un progres al mentalitatii de tip economie de piata.
Dintre intervievati, 12% si respectiv 13% sustin necesitatea pastrarii numarului de angajati si a nivelului salariilor chiar si cu riscul falimentului.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
