Ordonanta de Urgenta privind protectia maternitatii la locul de munca ii obliga pe angajatori sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a angajatei si sa nu divulge acest lucru decat cu acordul scris al femeii in cauza.
In cazul in care angajatorii nu asigura conditii onorabile de munca angajatelor care asteapta un copil, acestia sunt pasibili de amenzi. Amenzile sunt cuprinse intre 25 si 100 milioane de lei, in cazul in care se constata ca angajatorul nu respecta prevederile ordonantei de urgenta.
Noile reglementari privind protectia maternitatii instituie obligativitatea asigurarii unor conditii de munca prin care sanatatea sau securitatea femeii sa nu fie pusa in pericol.
Astfel, femeile gravide sau cele aflate in concediu de maternitate nu pot fi concediate decat din motive economice, cum ar fi restructurarea postului sau falimentul firmei. De asemenea, angajatorul este obligat sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a angajatei.
Daca, din diferite motive, angajatorul nu poate asigura conditii de munca ce nu le afecteaza sanatatea si nu le poate muta intr-un alt mediu, gravidele sau mamele pot primi concediu de risc maternal pe o perioada de maximum 120 de zile. Pe toata perioada concediului de risc maternal, femeia va primi un venit constand in trei sferturi din media salariilor din ultimele 10 luni.
Actul normativ va intra in vigoare la 90 de zile de la publicarea in -Monitorul Oficial-, timp in care Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei va elabora normele metodologice de aplicare a legii.
Alocatia pentru cresterea copilului cu varsta de pana la doi ani va fi acordata de la bugetul de stat, si nu de la bugetul asigurarilor sociale de stat.
De la 1 ianuarie 2004, alocatia pentru cresterea copilului va fi de 85% din salariul mediu brut pe economie.
In acest moment, alocatia pentru cresterea copiilor cu varsta de pana la doi ani este de 85% din media veniturilor realizate de angajata in ultimele sase luni si este platita din bugetul asigurarilor sociale de stat.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
