Acasă Social Punctul culminant al concedierilor colective, atins la mijlocul lui 2010

Punctul culminant al concedierilor colective, atins la mijlocul lui 2010

DISTRIBUIȚI

În România vor mai urma cel puțin doi ani de concedieri colective, iar punctul culminant va fi la mijlocul anului 2010, potrivit experților în consultanță juridică. Codul muncii este foarte rigid și nu răspunde necesităților actuale ale companiilor în privința concedierilor colective, consideră specialiștii în dreptul muncii. În anumite situații, procedura de reorganizare oferă „portița“ legală care facilitează aplicarea acestor măsuri. „Cred că în România vor mai urma cel puțin doi ani de concedieri colective. Până ne vom reveni și vom ajunge la nivelul țărilor din vest, vom mai avea de luptat cu aceste proceduri. Suntem încă la baza acestor probleme. Punctul culminant se va vedea la mijlocul anului viitor“, a declarat, la un post de televiziune, avocatul Elena Robitu. În cazul în care se deschide procedura de reorganizare a societății, concedierile colective se pot efectua fără îndeplinirea procedurilor prealabile, indiferent de momentul în care se dispun și nu se mai ține cont de niciun fel de criteriu în ceea ce privește această concediere, a precizat avocatul Elena Robitu.
Procedurile complexe din cadrul concedierilor colective par un examen greu de trecut pentru angajatorii români.
„Codul muncii este foarte rigid și nu răspunde necesităților actuale din punct de vedere al flexibilității pe piața muncii și din punct de vedere al costurilor pe care o companie le face cu concedierile colective. Este nevoie de o adaptare a legislației, pentru a face față acestor perioade de criză economică“, a explicat avocatul Radu Cataniciu.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi regulamentul.