România ocupă locul al doilea în UE după creșterea costurilor cu forța de muncă în trimestrul doi

 România ocupă locul al doilea în Uniunea Europeană (UE) după creșterea anuală din trimestrul al doilea a costurilor cu forța de muncă pentru o oră de lucru, de 7,2%, față de o medie UE de 3,4%, a anunțat, vineri, Eurostat.
Costurile totale cu forța de muncă includ cheltuielile legate de salarii și cele nesalariale, dar nu cuprind stimulentele sau cheltuieli precum cele referitoare la recrutare, pregătire, calificare sau echipament.
În primul trimestru, România se situa pe locul al treilea în UE, cu un avans anual de 4,5%, la o medie UE de 2,7%.
România a înregistrat un avans de 7,2% în industrie în trimestrul al doilea, de 5,4% în sectorul construcțiilor, respectiv de 7,4% pentru servicii.
La nivelul zonei euro, costurile cu forța de muncă au avansat cu 3,6% în trimestrul al doilea.
Între statele care au raportat date, cea mai mare creștere anuală a costurilor cu forța de muncă a fost înregistrată în Bulgaria, de 12,4%, urmată de România, respectiv Slovacia, cu 6,5%. Scăderi anuale au avut loc în Grecia, de 3,7%, Irlanda, 3,5%, și Portugalia, de 0,8%. Din cei 27 de membri UE, Luxemburg și Malta nu au transmis date către Eurostat.
Eurostat definește prin cheltuieli salariale remunerațiile directe, bonusurile și alocațiile plătite în numerar sau în natură de angajator unui angajat în schimbul muncii prestate, plăți pentru concedii și către schemele de economii ale angajaților și plăți în natură precum alimente, combustibil, mașina companiei și altele.
Costurile nesalariale includ contribuțiile sociale plătite de angajatori, taxe de angajare considerate costuri cu forța de muncă, excluzând subvențiile care au ca scop acoperirea integrală sau parțială a costurilor cu remunerația directă a angajatului.

Ramona Feraru