Deşi au apărut de numai opt ani, firmele de recrutare on-line au prins şi la noi. După o scurtă privire asupra datelor acestor companii, observăm că s-au dezvoltat foarte mult. Metoda este agreată de toată lumea: cu un simplu acces al site-ului poţi găsi un loc de muncă acasă, în orice oraş din ţară sau chiar în străinătate. Potrivit firmelor cărora le-am solicitat informaţii, domeniile solicitate în cea mai mare măsură de -căutătorii de joburi- sunt finanţe/bănci şi IT. Urmează: resurse umane, vanzări, construcţii, PR, advertising, inginerie, transporturi şi turism.
Cele mai cunoscute firme au peste 1 milion de CV-uri completate
Două dintre firmele care deţin supremaţia în domeniu sunt BestJobs şi eJobs, amandouă cu circa 1 milion de CV-uri completate de către utilizatori. Prima firmă avea după primul an de la lansare, în 2001, 50.000 de CV-uri completate. Potrivit unui comunicat emis de companie, BestJobs este prima firmă de recrutare on-line din Romania care a depăşit pragul de 10.000 de cereri postate în acelaşi timp. Un exemplu de ascensiune al domeniului este creşterea cu 75% a numărului de oferte de muncă din ultimul an. Sectorul care a înregistrat cea mai mare creştere în materie de număr de anunţuri este cel bancar, cu 220%, urmat de cel de construcţii/amenajări şi secretariat/administrativ. Potrivit datelor EJobs, în 2006 au fost postate pe site 100.000 de joburi, estimările pentru 2007 fiind de circa 150.000 de anunţuri. În fiecare zi, site-ul publică alte 500 de noi anunţuri. La data furnizării informaţiilor, site-ul deţinea peste 9.500 de anunţuri (din ţară şi străinătate) disponibile. Cele mai căutate joburi au fost în 2006 cele din: IT, vanzări, finanţe, marketing, PR, advertising, ingineri-producţie. Deşi firma nu deţine cifra exactă a persoanelor angajate în urma utilizării site-ului său, estimează că numărul acestora este de 100.000 şi că în 2007 cifra va fi cu mult depăşită.
O altă firmă de recrutare on-line, MyJob, lansată în 2001, a avut în ianuarie 2007 peste 500.000 de vizitatori, potrivit datelor companiei. În fiecare zi, pe portalul de joburi, firma prezintă în medie 6.500-7.000 de anunţuri. Domeniile accesate cel mai des de candidaţi sunt asemănătoare cu ale celorlalte site-uri: bănci/finanţe, servicii/logistică, producţie, resurse umane, turism, transport. Un exemplu de firmă -tanără- de recrutare on-line este Jobavantaj, cu numai un an de activitate. De la data înfiinţării, 1 mai 2006, site-ul a înregistrat peste 5000 de anunţuri. Potrivit informaţiilor site-ului, în medie 10-15 companii postează zilnic anunţuri de angajare, numărul mesajelor fiind în medie de 30-40 pe zi. Pentru joburile afişate se înscriu în medie circa 100 de candidaţi pe zi. Cele mai căutate joburi sunt cele din domeniul resurselor umane. Există de asemenea site-uri care cuprind toate joburile afişate de firmele de recrutare, precum FindJob. Acest site şi-a început activitatea în urmă cu un an. Potrivit informaţiilor oferite de firmă, cea mai spectaculoasă creştere a numărului de anunţuri postate pe site-uri s-a înregistrat în ianuarie 2007 faţă de decembrie 2006, cu circa 140%.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
