La angajare nu contează atât de mult studiile, pe cât experiența. Cel puțin așa consideră peste jumătate dintre tinerii bucureșteni, cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani. Potrivit unui sondaj al Fundației Societatea Civilă pentru Reformă Morală (SCRM), 53% dintre intervievați au spus că, la interviurile de angajare, principala cerință este experiența, în timp ce 34% consideră că existența diplomelor de absolvire a învățământului superior este mai importantă decât experiența. Aproximativ 8% dintre subiecți sunt de părere că, la angajare, nu contează studiile urmate sau experiența, ci disponibilitatea de a lucra peste program. Când vine vorba despre calitățile pe care trebuie să le aibă un tânăr aflat în căutarea unui loc de muncă, 22% dintre bucureșteni s-au referit la pregătirea profesională în domeniul ales, 20% la cunoașterea limbilor străine, 16% la competențe în utilizarea PC și IT și 11% la ambiție.
Tinerii își doresc, în primul rând, să primească un salariu bun și, în al doilea rând, să nu vină, zilnic, la serviciu cu teama de a fi dați afară.
Salariul contează cel mai mult la alegerea jobului
Astfel, 45% din tinerii bucureșteni consideră că cel mai important lucru în alegerea jobului este salariul, iar 33% – siguranța locului de muncă. Doar 10% mai iau în calcul posibilitățile de avansare. Numai 7% au răspuns că și-ar alege locul de muncă în funcție de atmosfera din firmă. Tendința tinerilor din Capitală de a pleca la muncă în străinătate se menține în continuare ridicată. Astfel, potrivit sondajului SCRM, „65% din cei care domiciliază în București și au vârste cuprinse între 18 și 25 de ani ar pleca în străinătate pentru a munci, dacă ar avea această posibilitate, iar 24% nu ar părăsi țara pentru un job în afară“.
Rata șomajului în rândul tinerilor bucureșteni se menține destul de ridicată. Aproximativ 72% dintre intervievați au declarat un loc de muncă, în timp ce 25% au spus că nu au un job. Chiar dacă ar rămâne în continuare șomeri, peste jumătate dintre tinerii din Capitală – mai exact 53% – ar refuza un loc de muncă pentru care sunt supracalificați și prost plătiți. Totuși există și un procentaj de 39% care ar accepta și un asemenea job.
Potrivit acestui sondaj, școala mai are mulți „pași“ de parcurs până a scoate tineri pregătiți în domeniile cerute de piața forței de muncă: 76% din tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani care locuiesc în București consideră că școala nu răspunde nevoilor pieței muncii. În ceea ce privește încadrarea tinerilor pe piața muncii, 44% dintre repondenți sunt de părere că statul este responsabil în mare măsură pentru acest lucru, iar 31% au spus că statul este responsabil în foarte mare măsură. Potrivit directorului Fundației SCRM, Andreea Udrea, „studiul reprezintă în primul rând un semnal de alarmă privind neîncrederea tinerilor în sistemul educațional, dar și cerințele exagerate ale angajatorilor privind nivelul de experiență al tinerilor“.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
