Seful Politiei Comunitare Alba doreste venituri decente pentru subordonati

Adrian Radu, seful Politiei Comunitare Alba Iulia, a adresat o scrisoare deschisa ministrului administratiei si internelor, Vasile Blaga. Radu atrage atentia astfel asupra unor -disfunctionalitati- in ceea ce priveste infiintarea serviciilor publice de genul celui pe care il conduce, dar si asupra salarizarii personalului. Seful Politiei Comunitare Alba Iulia arata ca, politistii, jandarmii sau alte efective ce vegheaza la ordinea si linistea publica sau siguranta comunitara sau nationala beneficiaza de sporuri salariale consistente, in timp ce politistii comunitari au salarii de functionari publici debutanti.

Mentinerea linistii publice cu salarii de mizerie

Din 16 martie, conform Legii 371/2004 si a Hotararii Consiliului Local Alba Iulia, functioneaza Serviciul Public Politia Comunitara. Acesta are 265 de salariati din care 261 sunt dotati cu armament si echipati cu uniforme. Noua structura a fost cladita pe scheletul vechiului Corp al Gardienilor Publici Alba. Gardienii erau mai fericiti la semnarea statului de plata decat actualii politisti comunitari. Conform HG 615/1994, acestia beneficiau de un spor de 15% din salariul de baza pentru activitatea desfasurata in conditii deosebite de munca. Mai exact, portul armamentului, fie el pistol sau pistol mitraliera, le aducea acest plus in buzunare. Politistii comunitari fac aceeasi activitate avand salarii de functionari publici debutanti, adica doar cu putin peste 3 milioane de lei vechi. -Aceste prevederi legale nu mai pot fi aplicate personalului institutiei noastre deoarece se refereau in mod expres la gardienii publici. Totusi, Legea noastra de infiintare, 371/2004, spune la art. 22 ca <actele normative in care sunt prevazute drepturi si obligatii, precum si alte norme juridice care vizeaza activitatea corpurilor gardienilor publici se modifica corespunzator>, deci legea se poate modifica in interesul nostru. Consideram ca este necesar sa fie reglementate sporurile de care pot beneficia angajatii nostri, fie ca sunt functionari publici sau personal contractual-, ne-a declarat Adrian Radu.

Comunitarii, pe acelasi plan cu politistii si jandarmii

Seful Politiei Comunitare Alba Iulia spune ca scopul Legii 371/2004, cat si al HG 196/2005 privind aprobarea Strategiei Ministerului Administratiei si Internelor, de realizare a ordinii si sigurantei publice pentru cresterea sigurantei cetateanului si prevenirea criminalitatii stradale, precizeaza ca si Politia Comunitara si Locala fac parte din structura fortelor de ordine publica. Deci si personalul politiilor comunitare poate beneficia de sporurile prevazute pentru personalul militar si civil din cadrul institutiilor publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Adrian Radu a mai spus ca oamenii pe care ii conduce, la fel ca si politistii sau jandarmii, intervin in anumite stari conflictuale iscate de incalcarea legii. Acest lucru duce la o uzura psihica accentuata. -Personalul celorlalte institutii ale statului care formeaza structura fortelor de ordine publica, adica Politia, Jandarmeria, Serviciul de Paza si Protectie, Ministerul Justitiei, Garda Financiara, beneficiaza de un spor de pana la 30% pentru activitati de paza, supraveghere sau patrulare, protectie, interventie, escortare si alte drepturi si actiuni cu grad ridicat de risc-, sustine Adrian Radu. El a mai spus ca, in scrisoarea adresata ministrului Blaga, a cerut spre aprobare si a unui spor de pana la 10% pentru radiatiile produse de statiile de emisie-receptie folosite, precum si acordarea unei indemnizatii de dispozitiv in cuantum de 25% din salariul de baza. -Am cerut examinarea si analizarea acestor propuneri, iar apoi, printr-o hotarare de guvern, sa se aprobe ca personalul politiei comunitare sa beneficieze de aceste sporuri. Eu, de altfel, sunt dispus sa ma intalnesc cu parlamentari de Alba, indiferent de culoare politica, cu care sa luam in discutie eventuala lege si sa fie apoi sustinuta in parlament de alesii din judet. Solicitam acordarea acestor sporuri pentru a fi compensate riscurile la care sunt expusi salariatii, cat si pentru evitarea scaderii motivatiei in executarea atributiunilor de serviciu, nemultumirile si chiar incetarea raporturilor de munca-, a concluzionat Adrian Radu.