Vecinii unguri, generosi cu ofertele de munca

Obişnuiţi probabil cu acel du-te-vino al romanilor către Ungaria şi înapoi în ţară, care a existat şi înainte de aderarea Romaniei la Uniunea Europeană, şi din cauza deficitului de forţă de muncă internă, oficialii de la Budapesta nu s-au zgarcit să ofere locuri de muncă cetăţenilor romani. Odată cu intrarea Romaniei în structurile europene, guvernul de la Budapesta a decis să permită accesul romanilor în nu mai puţin de 219 meserii, necondiţionate de situaţia pieţei muncii, aşa cum au procedat majoritatea statelor europene.

Singurul domeniu în care angajarea depinde de situaţia pieţei muncii e agricultura, în cazul contractelor sezoniere. Muncitorii care optează pentru astfel de contracte au voie să muncească pe teritoriul Ungariei maximum 150 de zile lucrătoare pe an.

Indiferent însă de domeniul ales, lucrătorii romani trebuie să obţină un permis de muncă, solicitat de către angajator, la Centrul de muncă maghiar, pe baza documentelor lucrătorului.

Lista meseriilor acceptate

– Ocupaţii cu studii superioare tehnice şi în ştiinţele naturii: inginer mecanic/electrotehnician, informatician, geolog,meteorolog, matematician etc.;

– ocupaţii cu studii superioare/medii în sănătate: medic, farmacist, optometrist, asistent medical/farmacist, moaşă etc.;

– ocupaţii cu studii superioare sociale: asistent social/gerontologie/reabilitare, pedagog;

– ocupaţii economice, juridice şi în ştiinţe sociale: agent resurse umane/comercial, filozof, arheolog, sociolog etc.;

– funcţii în instituţii financiare, economice, justiţie, pază: secretar, evaluator, organizator licitaţii, responsabil PSI;

– ocupaţii cu studii superioare/medii în cultură, sport, religie, artă: traducător, bibliotecar, dansator, fotograf, designer, actor, păpuşar, sportiv etc.;

– ocupaţii tehnice: tehnician electrotehnică, energetician, administrator reţea, lucrător marin etc.;

– administraţie: funcţionar, contabil, analist;

– transporturi/poştă: însoţitor pasager, operator cale ferată/poştă;

– servicii: cosmetician, curăţător, vopsitor, laborant foto, decorator, maşinist;

– agricultură: agricultori şi lucrători culturi medicinale;

– comerţ, alimentaţie: bucătar, măcelar, brutar, lucrător în fabrica de bere etc.;

– industria prelucrătoare metale/uşoară: tamplar, electrician, confecţioner pălării, tăbăcar, şlefuitor pietre, magazioner etc.;

– construcţii: zidar, dulgher, instalator, zugrav etc.;

– operare maşini/utilaje/instalaţii: operator instalaţii gaze/energie/produse chimice;

– conducere vehicule (maşini agricole, metrou, ambarcaţiuni) etc.;

– ocupaţii -simple-: angajat casnic, ambulator etc.

Salarii

262 de euro este salariul minim în Ungaria (65.500 de forinţi), cu aproximativ 400 de lei mai mare decat la noi. Iată şi o listă a diferitelor salarii nete, pe domenii de activitate: în turism şi gastronomie, salariul mediu net este de 323 de euro, în agricultură, de 341 de euro, iar în construcţii, de 348 de euro. Mai mari sunt salariile în comerţ şi învăţămant (cu medii de 440, respectiv 460 de euro), ca şi în industria prelucrătoare, unde media este de 450 de euro. Asistenţii sociali şi medicali primesc, în medie, 554 de euro, iar medicii, 658 de euro.

Recunoaşterea diplomelor şi a calificărilor

Angajarea în anumite domenii, în general în cele ce presupun studii superioare, necesită recunoaşterea specializărilor obţinute în ţara de origine. În Ungaria se face diferenţă între recunoaşterea nivelului de calificare şi recunoaşterea gradului de pregătire profesională. Pentru recunoaşterea diplomei, se parcurg ambele procedee. Autoritatea competentă e Centrul de Echivalare şi Documentare ungar, unde solicitantul va depune un dosar ce cuprinde copii şi traduceri legalizate ale diplomei, carnetului de student, actelor de identitate şi domiciliu, CV şi va achita o taxă de administrare.

Pentru recunoaşterea diplomei de medic/farmacist/asistent, solicitantul va adresa o cerere Oficiului de Recunoaştere şi Administraţie al Ministerului Sănătăţii, la care va anexa aceleaşi documente şi o adeverinţă ce atestă experienţa de minimum trei ani în Romania. Medicii, asistenţii şi asistenţii sociali se vor înscrie în registrele şi colegiile aferente profesiei.

Adrese utile

Persoanele care vor să se angajeze în Ungaria se vor adresa următoarelor instituţii:

– Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă, str. Valter Mărăcineanu nr.1-3, Bucureşti, site www.omfm.ro; tel. 021/315.88.44.

– Departamentului pentru Muncă în Străinătate, Calea Victoriei nr.15, Bucureşti, site: www.omfm.ro, tel. 021/315.93.44.

De asemenea, pot accesa portalul reţelei Eures, http://ec.europa.eu/eures/, unde sunt afişate posturile pentru imigranţi din toate ţările UE.

– Dacă aveţi probleme sau conflicte cu angajatorul pe teritoriul Ungariei, vă puteţi adresa ataşatului pe probleme de muncă din cadrul Ambasadei Romaniei în Ungaria, str. Thokoly nr. 72, Budapesta.

Obţinerea permisului de muncă

Lucrătorii români pot munci pe teritoriul Ungariei în baza unui permis de muncă eliberat gratuit. Cererea pentru permis o face angajatorul maghiar, la Centrul de muncă la care e arondat, prin completarea unui formular-tip, la care anexează următoarele documente:

– câte o copie şi o traducere în maghiară (ambele legalizate) ale documentului ce atestă pregătirea de specialitate a lucrătorului;

– adeverinţă medicală ce atestă faptul că lucrătorul poate presta activitatea respectivă, o copie şi o traducere în maghiară, ambele legalizate.

În cazul contractelor sezoniere, angajarea lucrătorilor români e permisă cu examinarea situaţiei de pe piaţa muncii, în baza unei autorizaţii specifice, obţinută de angajator. Aceasta îi permite unei persoane să lucreze maximum 150 de zile pe an. Tot în activităţi sezoniere se poate lucra fără permis maximum 60 de zile. În acest caz, lucrătorul va solicita eliberarea gratuită a unui carnet de muncă, la Centrul de muncă din localitatea în care urmează să lucreze.

Centrul de muncă retrage permisul în cazul încetării contractului, precum şi în cazul angajării în alt loc de muncă sau domeniu decât cel menţionat în permis.

Persoanele care, la data de 1 ianuarie 2007, aveau contracte de muncă de 12 luni nu mai au nevoie de permis de muncă.

Românii care lucrează legal în Ungaria au dreptul la indemnizaţii pentru creşterea copilului

Potrivit legislaţiei maghiare privind asistenţa socială, imigranţii care muncesc legal în Ungaria beneficiază de prestaţii pentru creşterea copilului. Astfel, mama beneficiază de o indemnizaţie de naştere (244 ori 322 de euro, pentru gemeni), dacă a făcut de patru ori controlul obligatoriu al sarcinii, şi de o indemnizaţie de maternitate (70% din salariul brut lunar realizat), dacă a cotizat la stat minimum 180 de zile în ultimii doi ani, a urmat cursuri liceale ori universitare într-o instituţie publică ori a născut în maximum 42 de zile după ce statutul de asigurat s-a încheiat. În fine, mama poate obţine o alocaţie pentru creşterea copilului (70% din salariul brut, fără a depăşi 260 de euro), dacă a lucrat legal minimum 180 de zile sau a urmat cursuri într-o instituţie de stat.