In anul 2001, Posta Romana a fost trecuta pe o lista de monitorizare atenta a activitatii desfasurate (conform OG 79/2001), in principal fata de salarii si numarul de personal angajat. -Trecerea Postei Romane pe aceasta lista de monitorizare a fost facuta din cauza incompetentei si relei credinte a ministrului finantelor publice, Mihai Tanasescu, care a bagat aceasta companie in randul celor monitorizate din dorinta de a multumi Fondul Monetar International (FMI). Masura a fost luata pentru faptul ca (n.r. – Posta Romana) avea un numar mare de salariati, un fond de salarii, pe 2003, de 2.372 miliarde de lei si, mai mult, pentru ca este una dintre putinele companii de stat care a obtinut profit de miliarde de lei in fiecare an. Cu alte cuvinte, pentru ca dadea bine la cifre-, a declarat, ieri, Matei Bratianu, vicepresedinte al Blocului National Sindical.
Sindicalistii din Posta Romana vor protesta, joi (intre orele 11.00 si 14.30), in Bucuresti, nemultumiti de faptul ca societatea lor, desi – sustin acestia – are profit, se afla pe lista companiilor a caror activitate este monitorizata, situatie care determina mentinerea unor conditii de munca declarate de cei din sindicate ca fiind extrem de dificile, ineficiente si prost platite. Reprezentantii Consiliului National al Federatiei Sindicatelor Posta Romana au anuntat, intr-o conferinta de presa, calendarul protestului de joi, precizand ca, in situatia in care conditiile de lucru nu se schimba, iar compania nu va fi scoasa de pe aceasta lista, salariatii Postei Romane vor declansa greva generala la sfarsitul lunii februarie. La actiunea de protest preconizata, sindicalistii – in numar de aproximativ 2.000, a mai precizat liderul lor, Costel Ovidenie – se vor aduna in fata Ministerului Muncii, de unde vor pleca catre sediul companiei, apoi la Ministerul Comunicatiilor si Tehnologiei Informatiilor si, in final, la sediul Ministerului Finantelor Publice. Costel Ovidenie, presedintele sindicatelor din Posta, a facut de asemenea si o prezentare a situatiei angajatilor din Compania Nationala Posta Romana. Potrivit liderului sindical, procesul monitorizarii companiei implica un control strict al fondului de salarii si al numarului de angajati. Revendicarile sindicatelor sunt: -deblocarea angajarilor de personal pana la nivelul necesarului de posturi din bugetul de venituri si cheltuieli pe 2003, a posturilor necesare pentru desfasurarea activitatii curente, a acordarii concediilor de odihna si inlocuirea salariatiilor care s-au pensionat sau au demisionat. In acest moment, din 36.500 de angajati, cat ar fi trebuit sa fie, lucreaza doar 34.200 de salariati-. Alaturi de aceste doleante se mai afla si acordarea unui castig mediu pe companie egal cu al unui salariu mediu brut pe economie, cat si imbunatatirea conditiilor de munca (acordarea de uniforme si a unui echipament de protectie).
Salariul mediu al unui factor postal este, in acest moment, conform celor declarate de sindicalisti, de circa 3,5 milioane de lei (net).
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
