Guvernul pregătește noi concedieri în companiile de stat

Guvernul va aviza în perioada imediată noi concedieri în sectorul minier, energetic și de apărare, dar va reintroduce plata venitului lunar de completare pentru angajații disponibilizați, ajutor financiar care va fi sistat dacă beneficiarul refuză alt loc de muncă pe motiv că salariul este prea mic.
Anul trecut, prin legea de reducere a cheltuielilor bugetare, Guvernul a decis ca persoanele disponibilizate din companiile de stat să nu mai beneficieze de un venit lunar de completare.
Pentru acest an însă Guvernul a hotărât să reintroducă, prin ordonanță de urgență, venitul lunar de completare pentru angajații concediați, în încercarea de a evita „convulsii sociale“ de durată, urmare a disponibilizărilor, au declarat agenției Mediafax surse oficiale.
Actul normativ justifică reintroducerea venitului lunar de completare prin încercarea de a atenua impactul concedierilor și de a evita riscul „escaladării infracționalității și a unor convulsii sociale de durată“, pe fondul situației precare economico-sociale a comunităților locale.
Prin această ordonanță de urgență se va reveni la sistemul anterior, conform căruia venitul lunar de completare este stabilit odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența față de salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care a fost efectuată concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj.
Durata de acordare a venitului minim de completare va fi, de asemenea, similară cu cea valabilă până anul trecut, înainte de anularea ajutorului, respectiv de 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă de până la 15 ani, 22 de luni pentru salariații cu o vechime cuprinsă între 15 și 25 de ani și 24 de luni pentru o vechime în muncă de peste 25 de ani.
Plata venitului lunar de completare va fi însă sistată dacă persoana concediată refuză un loc de muncă pe motiv că salariul este egal sau mai mic cu acest venit sau dacă nu participă la programe de reconversie profesională.
Refuzul locului de muncă va fi acceptat doar dacă se bazează pe motive de sănătate dovedite prin certificat medical, confirmat de comisiile de expertiză medicală și prezentat în maximum 30 de zile de la apariția problemei de sănătate.
În nota de fundamentare se arată că ordonanța urmărește diminuarea consecințelor restructurării din domeniul minier, energetic și industria de apărare, dar modifică OU 116/2006 care reglementează protecția socială pentru toate persoanele disponibilizate prin concedieri colective din companiile de stat și regiile autonome subordonate administrației publice locale.
Nota de fundamentare relevă și că venitul de completare ar urma să fie acordat pentru toți angajații din domeniul minier care urmează să fie concediați în intervalul 2011-2018, cu o creștere a cheltuielilor bugetului de șomaj cu 84,6 milioane de lei în 2011, cu 102,2 milioane de lei în 2012, cu 63,6 milioane de lei în 2013, cu 43,5 milioane de lei în 2014, cu 30,8 milioane de lei în 2015, cu 18,8 milioane de lei în 2016, cu 8 milioane de lei în 2017 și cu 6,8 milioane de lei în 2018.
Surse oficiale susțin că din sectorul minier ar urma, în acest an, să fie disponibilizați „câteva sute“ de salariați, posibil peste 5.000 de persoane. Președintele Federației Naționale Mine Energie, Marin Condescu, a declarat însă, la sfârșitul anului trecut, că un număr de 4.290 de angajați dintr-un total de aproape 19.000 de salariați de la unitățile miniere și energetice din Oltenia ar urma să fie concediați de la 1 martie 2011, conform propunerilor formulate de administrație.