Acasă Actualitate Absolvent de TCM și fost vameș, el este managerul Spitalului Witting care...

Absolvent de TCM și fost vameș, el este managerul Spitalului Witting care a concediat chirurgul după dezvăluirile făcute

DISTRIBUIȚI

Managerul Spitalului Witting, Sorin Cristian Banu are 51 de ani și a absolvit TCM. Din 1993 s-a angajat la Direcția Generală a Vămilor unde a lucrat până în 2005 când a intrat în politică, când a fost numit politic manager la Spitalul Victor Babeș, ulterior candidând fără succes pentru Primăria Sectorului 5 și pentru Senat. Pe site-ul spitalului, CV-ul său nu este public dar acesta se prezintă ca Jr. Dr. deci putem presupune că a mai absolvit și Dreptul la bătrânețe și și-a luat și un doctorat.
Pe site-ul spitalului, Secția ATI figurează ca având 16 paturi.
Chirurgul Alexandru Gîdea de la Spitalul CFR Witting din București, transformat de Tătaru în spital suport COVID a declarat însă că în cadrul unității medicale nu există medici infecționiști și nici secție de terapie intensivă: „De 3 săptămâni spitalul este situat pe lista spitalelor suport COVID, îngrijește pacienți, avem o capacitate zilnică de 40 de pacienți pe zi, pe măsură ce unii pleacă alții vin dar noi practic nu îndeplinim nicio regulă confomă pentru a funcționa drept spital COVID. Nu avem infecționist, nu avem epidemiolog, nu avem secții, nu avem ATI. Nu avem nimic. Ne îndeplinim sarcinile greu, interniștii pe care îi avem tratează totuși acești pacienți. Două săptămâni, până acum o săptămână, am avut un medic infecționist care stabilea tratamentul și eram cat de cât asigurați. Pe tot acest interval de trei săptămâni noi nu am avut nicio posibilitate să le oferim suportul, adică problemele ORL, chirurgicale, nu avem bloc operator. Este închis. Iar ATI ul nu are personal și schemă organizatorie aprobată ca să dea îngrijire acestor pacienți. Echipament există, nu există personal și nici nu s-a făcut nimic. Nu înțeleg de ce am ajuns pe lista centrelor de suport COVID. La minister am semnalat aceste probleme în urmă cu o săptămână”, a mai spus medicul chirurg într-o intervenţie la postul Antena 3.
La câteva zile după această declarație, chirurgul a fost concediat abuziv.
Federația Sindicală Solidaritatea Sindicală a protestat față de
„Politica „pumnului în gură”!
Halucinant! După 21 de ani de muncă în aceeași unitate și dedicație in exercitarea actului medical, dacă cumva în timpul acesta ai căpătat o afecțiune medicală și mai ales dacă îndrăznești, în calitate de lider sindical, să aduci în atenția publică adevărul despre condițiile de muncă și riscurile la care sunt supuși salariații, te poți trezi, când ajungi la serviciu, că de fapt nu mai ai loc de muncă deoarece ai fost constatat ca fiind „apt condiționat”.
Cronologia unei concedieri abuzive:
10 august 2020 – Dr. Alexandru Gîdea, medic primar chirurgie generală în Spitalul CF Witting și liderul sindicatului afiliat la FSSR împreună cu alți salariați din unitate sub sloganul ”Vrem să tratăm pacienții în siguranță, atât pentru noi cât și pentru pacienți!” aduce în atenția mass mediei neregularitățile de la nivelul spitalului în condițiile transformării acestuia în spital Covid-19;
10 august 2020 – Memoriu semnat de mai mulți salariați și înaintat Ministerului Sănătății, Direcției de Sănătate Publică București, Ministerul Transporturilor, Administrației Prezidențiale, Departamentului pentru Situații de Urgență și Colegiului Medicilor;
13 august 2020 – Recomandarea medicului de medicină a muncii privind salariatul Alexandru Gîdea- „apt condiționat – evită contactul cu agenți biologici (SARS-CoV- 2)”. Cca. 40 de salariați din aceeași unitate fiind în aceeași situație;
17 august 2020 – Întâlnire a salariaților în curtea spitalului și prezentarea către mass-media atât a deficiențelor privind asigurarea sănătății și securității în muncă din unitate cât și a problemelor salariale, respectiv neacordarea unor sporuri;
18 august 2020 – Dr. Alexandru Gîdea solicită înscrierea în audiență la Ministrul Sănătății.
20 august 2020 – Dr. Alexandru Gîdea se prezintă la serviciu și i se înmânează Decizia de concediere începând cu aceeași zi;
21 august 2020 – În calitate de reprezentant legal al sindicatului și în vederea exercitării drepturilor și obligațiilor prevăzute de Legea privind dialogul social, Dr. Alexandru Gîdea se prezintă la sediul sindicatului, aflat în incinta spitalului, dar nu este lăsat să intre și să-și îndeplinească atribuțiile nici după sesizarea și cercetarea situației de către organele de poliție.”, anunță sindicaliștii.

2 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi regulamentul.