Cu o recent instalata conducere sindicala, cea mai perdanta companiei miniera din Romania, Minvest Deva, pare sa fie tot mai departe de adoptarea unor masuri de restructurare reala, care sa duca la eficientizarea activitatii.
Din biroul sindical, in fotoliul de director
Imediat dupa revenirea PDSR la guvernare, s-au produs schimbari la nivelul conducerii mai tuturor societatilor si companiilor la care statul era inca actionar majoritar.
De acest proces nu a scapat nici Minvest Deva, unde nu s-a produs insa o pedeserizare, ci o -meridianizare-. In functia de director general al companiei, specializata in exploatarea zacamintelor de aur, argint, cupru si fier, a fost propulsat dl Daniel Andronache, fost lider sindical la Mina Certej si exponent de frunte al Confederatiei Sindicale Meridian, condusa de dl Ion Popescu.
Si la Mina Baia de Aries, aflata in subordinea aceleiasi companii, s-a produs un fenomen parca tras la indigo: dl Andronache l-a numit pe liderul sindical Viorel Onica in functia de director de mina. Dupa ce euforia ajungerii in fotoliul de director se va risipi, dl Onica va constata insa, daca nu se intampla cumva vreun miracol, ca va fi hulit de fostii sai colegi de sindicat. Si aceasta, pentru ca pierderile sunt uriase si intarzierile la plata salariilor – un lucru la ordinea zilei.
Liderii -Meridian- s-au opus si in trecut restructurarii
Ca mai multi sindicalisti au ajuns sa conduca acum destinele unei companii nationale nu poate parea un lucru chiar atat de reprobabil la prima vedere.
Trebuie insa tinut cont de -antecedentele- liderilor acestei confederatii sindicale, care si in trecut s-au opus luarii unor masuri radicale de restructurare, masuri care fusesera acceptate de catre colegii lor din Centrala Nationala Confederativa a Sindicatelor Miniere din Romania (CNCSMR), condusa de dl Marin Condescu. Astfel, in 1997, Guvernul de atunci a aprobat mai multe hotarari prin care unele activitati auxiliare erau scoase in afara companiei si transformate in societati comerciale. Aceste acte normative, care ar fi rupt pisica in doua, nu au fost insa niciodata aplicate, ele lovindu-se de opozitia ferma a liderilor sindicali din Meridian. Un an mai tarziu, acestia au reusit chiar sa convinga guvernantii sa aprobe respectivele hotarari.
Care este situatia economica actuala
Situatia economico-financiara a Companiei Minvest s-a deteriorat de la an la an, ajungandu-se ca, pentru o mie de lei productie marfa, sa se cheltuie intre doua si sase mii de lei. Paradoxal este insa faptul ca si in carierele de suprafata costurile sunt uriase, aproape egale cu cele din exploatarile de subteran.
O comisie mixta sindicate – administratie a analizat de curand situatia principalelor mine si cariere din cadrul Minvest, insa nu s-a putut ajunge la niste concluzii care sa fie acceptate de ambele parti. La Mina Baia de Aries, de exemplu, in fieful dlui Onica, exploatarea aurului se face in filoane care nu cianureaza, ceea ce duce la productie pe stoc.
Mari probleme sunt si la Mina Barza, din cauza vechimii zacamantului si a metodelor de exploatare. Vicepresedintele CNCSMR, Octavian Luca, membru in comisia mentionata, spune ca mare parte din probleme ar putea fi rezolvate prin inlocuirea utilajelor vechi, mari consumatoare de energie, cu unele moderne. Acestea ar putea fi achizitionate chiar si in leasing, iar investitia s-ar amortiza foartea repede, avand in vedere reducerea spectaculoasa a costurilor de productie.
In ceea ce priveste exploatarile de fier de la Teliuc si Ghelari, dl Luca spune ca s-ar impune reconcentrarea activitatii in cadrul unei singure mine. Mai ales ca zacamintele de fier de aici nu mai pot fi exploatate decat maximum trei ani de-acum incolo. Pe de alta parte, Mina Altin Tepe, una dintre cele mai vechi, ar putea deveni eficienta daca ar fi pusa la punct o noua retea de evacuare a apei din subteran.
Cea mai dificila situatie din cadrul companiei se inregistreaza insa la Rosia Poieni. Proiectata pentru a se exploata anual 10 milioane de tone, in prezent, de aici se extrage numai un milion de tone de zacamant pe an. In aceste conditii, costurile sunt uriase, iar despre un minim de profitabilitate nici nu poate fi vorba. Dl Octavian Luca este de parere ca aceasta cariera ar trebui scoasa in afara Minvest. -Poate ca astfel se va gasi cineva cu bani care s-o faca rentabila-, spune liderul sindical.
El este de parere si ca aproximativ 30% din activitatile companiei, reprezentand servicii auxiliare, ar trebui transformate in societati comerciale de sine statatoare, care ar aduce concurenta in domeniul prestarilor de servicii catre Minvest. Ramane insa de vazut daca si conducerea companiei va avea taria de a uita opozitia sindicala din trecut si de a trece la adoptarea unor masuri radicale, care sa duca macar la reducerea pierderilor, daca nu la obtinerea de profit.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
