Fără prime și sporuri pentru munca suplimentară, din 2010

Ordonatorii de credite nu vor acorda, anul viitor, premii lunare salariaților cu performanțe în activitate și nici nu vor plăti un spor de 75% din salariul de bază pentru munca prestată peste programul normal de lucru, restricțiile fiind incluse în proiectul final al legii salarizării bugetarilor.
Legea stabilește că, în cazul în care munca prestată peste durata normală a timpului de lucru nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, aceasta se plătește în luna următoare cu un spor de 75% aplicat la salariul de bază.
Documentul permite totodată ordonatorilor de credite să acorde premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevăzut în statul de funcții, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
Același proiect stabilește însă că aceste prevederi nu se aplică în anul 2010.
Documentul mai prevede că, la trei zile de la data publicării în Monitorul Oficial, încetează o serie de drepturi salariale suplimentare, stabilite prin acte juridice în favoarea personalului autorităților și instituțiilor publice, respectiv suplimentul postului și suplimentul corespunzător treptei de salarizare, precum și sporul de mobilitate.
Totuși, legea de salarizare unitară va determina o creștere a cheltuielilor bugetare anuale la un nivel de peste 8,5 miliarde lei, în anul 2014, majorarea sumelor alocate urmând să fie înregistrată începând cu 2011, în condițiile în care pentru anul viitor sunt prevăzute creșteri doar pentru salariile mici.