Dupa ce, cu o zi in urma, organizatiile patronale se trezisera a saptea zi dupa scripturi sa conteste Codul muncii, act normativ care a intrat in vigoare la 1 martie, sindicatele au contraatacat ieri dur aceasta initiativa.
-Solicitarea acestor organizatii patronale, facuta la cinci luni de zile dupa ce si-au dat acceptul pe proiectul Codului muncii si au semnat ca sunt de acord cu prevederile acestuia, dovedeste o criza de identitate la nivelul organizatiilor patronale si o lipsa de maturitate in gandire si in formularea opiniilor-, se arata intr-un comunicat dat publicitatii ieri de Blocul National Sindical (BNS). Reprezentantii sindicatelor le reamintesc patronilor ca discutiile pe marginea proiectului Codului muncii au durat aproape un an de zile, o perioada de timp suficienta pentru formularea oricaror obiectii posibile.
In continuare, BNS a raspuns punctual celor care se declara a fi reprezentantii intereselor patronilor romani. Astfel, in comunicat se arata ca sindicatele nu au nici un rol in procesul de conducere a intreprinderilor, acesta fiind un atribut exclusiv al patronatului. -Sindicatul nu are decat rolul de a apara interesele economice, sociale si culturale ale membrilor sai de sindicat. In acest context, si la nivelul Uniunii Europene s-a statuat dreptul sindicatelor de a avea acces la acele informatii economice ale intreprinderilor care sa le permita indeplinirea rolului pe care aceste organizatii ale salariatilor il au-, se spune in declaratia BNS.
Pe de alta parte, in ceea ce priveste diminuarea concediului minim de odihna, exista o recomandare europeana in domeniu bazata pe studii efectuate cu privire la timpul minim necesar organismului uman de refacere sau recuperare. Cu privire la -celelalte invoiri, lipsuri sau aniversari, care determina o diminuare treptata a timpului de lucru- (fapte reclamate de patronate), aceste zile libere au fost acordate si pana in prezent in baza legislatiei muncii.
Punctul cel mai sensibil este acela referitor la faptul ca patronul nu-l poate da afara pe liderul sindical timp de doi ani de zile, chiar daca acesta si-a terminat mandatul si nu corespunde din punct de vedere profesional. In opinia BNS, aceasta prevedere este de natura a proteja liderii sau fosti lideri de sindicat de abuzurile angajatorilor, care uzeaza de motivatia necorespunderii profesionale pentru a elimina din unitate aceste persoane, uneori incomode.
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
