Ca urmare a crizei economice din ultimul an, companiile au redus numărul salariaților și beneficiile extra-salariale. Angajații au renunțat la „pretenții“ și acceptă „aproape orice“ numai să fie angajați. Acestea sunt principalele concluzii ale unui sondaj realizat de Mednet Marketing Research Center în råndul mai multor manageri de resurse umane și angajatori. Potrivit inițiatorilor sondajului, unul dintre managerii intervievați a declarat că, față de acum doi ani, în ultima perioadă „puterea de negociere s-a schimbat“. Mai exact, angajații sunt dispuși „să primească aproape orice numai să fie angajați“. În aceste condiții, pentru protejarea resurselor, companiile tind să aleagă cu grijă beneficiile extra-salariale pe care să le mai ofere salariaților. Potrivit sondajului, cånd vine vorba despre beneficii extra-salariale, romånii optează pentru asigurările de sănătate – 21,5% dintre angajații bucureșteni și 19,1% dintre cei din provincie și pentru abonamentele la o clinică medicală privată – 19,3% dintre angajații bucureșteni și 18,8% dintre cei din provincie. Acestea sunt urmate de pensiile private facultative, asigurările de viață, prima pentru concediul de odihnă, asigurarea de locuință, asigurarea de tip CASCO, asigurarea de viață, asigurarea de bunuri, asigurarea privată de sănătate. Aproximativ 16% dintre intervievați vor ca pe viitor să contracteze o pensie facultativă, iar media contribuției lunare pe care ar fi dispuși să o plătească este de 135,34 lei în București și 105,03 lei în provincie.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
