Potrivit legislaţiei cehe privind ocuparea forţei de muncă, cetăţenii statelor membre UE (inclusiv din Romania) care lucrează pe teritoriul ceh nu sunt consideraţi străini, avand aceleaşi drepturi şi obligaţii ca şi cetăţenii cehi (cel puţin teoretic). Astfel, romanii nu au nevoie de permis de muncă pentru a lucra pe teritoriul Republicii Cehe. Pentru a putea obţine un loc de muncă în Cehia, orice lucrător din statele membre UE trebuie să se înregistreze în baza de date a Oficiului pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cererea se poate face la orice Oficiu de pe teritoriul Cehiei. Persoanele care nu şi-au găsit deja un post se pot adresa consilierilor Oficiului pentru a le intermedia găsirea unui loc de muncă adecvat şi furniza informaţii referitoare la oportunităţile de angajare existente. Tot de aici, viitorii angajaţi pot afla informaţii referitoare la drepturile de şomaj şi de reabilitare în vederea muncii, în cazul persoanelor cu dizabilităţi, şi pot fi ajutaţi să se recalifice în cazul în care au rămas fără loc de muncă sau nu îşi găsesc unul corespunzător calificărilor lor. Angajaţii sunt obligaţi să anunţe la poliţie locul şederii în Republica Cehă în termen de 30 de zile de la data intrării pe teritoriul Republicii Cehe, în cazul în care răman aici mai mult de 30 de zile. Prin locuinţă se înţelege adresa permanentă sau temporară pe teritoriul Republicii Cehe. În cazul în care există o astfel de adresă, se va menţiona locul de cazare asigurat de către angajator.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
