Conducerea Societății Române de Televiziune (SRTv) vrea să reducă timpul de lucru al angajaților instituției de la 8 la 6 ore pe zi și câștigurile salariale ale acestora cu 25%, au declarat, pentru Mediafax, surse din TVR.
Contactat de Mediafax, Dragoș Bocanaciu, președintele Sindicatului pentru Unitatea Salariaților TV din TVR (SPUSTV), principalul sindicat din SRTv, a confirmat că există o astfel de idee în TVR, care, „din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă”.
El a precizat că această idee a fost discutată „nu foarte concret” în Comitetul Director al TVR și nu a fost luată în discuție încă în Consiliul de Administrație al Televiziunii Române.
„Eu am spus în discuțiile pe care le-am avut cu membrii Comitetului Director și cu alți oameni din Televiziunea Română că este o măsură care, din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă, în sensul că reducerea câștigurilor salariale cu 25% îi va demotiva pe oameni rău de tot și nu va avea decât un efect groaznic din punctul de vedere a ceea ce se vede pe post, un lucru pe care noi nu ni-l permitem”, a spus Dragoș Bocanaciu.
El a mai spus că sindicatul pe care îl conduce nu o să fie niciodată de acord cu o astfel de „decizie păguboasă”. „Noi refuzăm să acceptăm așa ceva, nici nu ne gândim să fim de acord cu așa ceva (…) Eu sper să se renunțe la această idee pentru că este o idee care nu va face decât să crească starea de tensiune în interiorul TVR. Este o măsură cu care sindicatul nu o să fie niciodată de acord”, a spus Bocanaciu .
Surse din TVR au declarat pentru MEDIAFAX că intenția vizează în principiu toate zonele din Televiziunea Română și ar urma să îi afecteze din acest an pe toți angajații.
„Din punctul meu de vedere, nu se poate implementa nicăieri, pentru că unui om, dacă îi reduci programul de lucru la 6 ore, el automat se va demoraliza și nu va mai lucra. Dacă se aplică o astfel de măsură, oamenii de valoare nu o să o accepte, s-ar putea să pierdem din ei”, a spus, însă, Dragoș Bocanaciu.
Aceste aspecte au fost analizate și în ședința Comitetului Director al TVR de marți, la care a participat și Stelian Tănase, directorul general interimar al Televiziunii Române.
Acesta nu a putut fi contactat de MEDIAFAX până la momentul difuzării acestei știri.
În anul 2013, TVR a fost marcat de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecției de personal din 2012, la începutul anului 2013 au fost concediați 619 angajați.
Într-o conferință de presă din 5 martie, Stelian Tănase, directorul general interimar al TVR, a declarat că numărul de angajați înainte de restructurarea care s-a făcut anul trecut în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236).
Stelian Tănase a mai spus că, după restructurare, TVR a avut 2.535 de angajați (2.450 de posturi).
Pe lângă concedierea colectivă din TVR, din televiziunea publică au mai ieșit angajați în mod „natural”, pensionându-se sau părăsind instituția din propria voință.
Însă, în urma restructurării, TVR este implicat în circa 300 de procese cu foști angajați, din care 15% s-au pierdut în prima instanță. „Toate sunt în recurs, nu avem sentințe definitive (în aceste procese, n.r.)”, a spus Stelian Tănase.
Restructurarea s-a făcut în timpul fostului consiliu de administrație al TVR, care era condus la momentul respectiv de fostul președinte-director general Claudiu Săftoiu.
Stelian Tănase, care a fost numit director general interimar al TVR pe 20 decembrie 2013, a spus că nu are în vedere să facă alte concedieri în Televiziunea Română.
Pe de altă parte, potrivit raportului de activitate al TVR pe anul trecut, SRTv a cheltuit cu personalul 182,9 milioane de lei în 2013, această sumă fiind cu 2,71% mai mică față de anul 2012.
Cheltuielile cu personalul (182.957.804 lei) au avut o pondere de 34,60% din totalul cheltuielilor de exploatare ale TVR în 2013, care au fost de 528.740.187 de lei.
Salariile personalului TVR, indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație al Televiziunii Române și alte cheltuieli asimilate salariilor s-au ridicat la 142.611.346 de lei în 2013, în timp ce cheltuielile cu asigurările și protecția socială au fost de 40.346.458 de lei.
Din cheltuielile cu personalul angajat cu contract de muncă, cheltuielile cu salariații disponibilizați, în cadrul procedurilor de concediere colectivă care s-a desfășurat în ultimii ani în TVR, au fost de 20.775.801 lei (reprezentând 11,36% din totalul cheltuielilor salariale).
Pe de altă parte, potrivit raportului, o creștere s-a înregistrat la cheltuielile cu colaboratorii, în partea a doua a anului 2013. Astfel, în intervalul ianuarie – iunie 2013, onorariile au fost în sumă de 2.379.011 lei, iar, în perioada iulie – decembrie, în valoare de 4.918.776 de lei, reprezentând o creștere procentuală de 51,63% în semestrul al II-lea, față de semestrul I.
Cheltuielile cu colaboratorii reprezentând drepturi de autor și contracte civile de prestări servicii ale TVR au fost în valoare de 7.297.786,74 de lei.
De asemenea, cheltuielile cu deplasările în TVR au fost în valoare de 4.032.534,27 de lei.
Pe de altă parte, Societatea Română de Televiziune a avut în 2013 un profit de circa 3,17 milioane de lei, însă datoriile istorice ale Televiziunii Române se ridicau la 787,8 milioane de lei la sfârșitul anului trecut.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
