Concedieri colective mascate la Poșta Română

Conducerea Postei Romane a demarat săptămâna trecută un program de concedieri colective mascate, care ar putea afecta circa 5-6000 de salariați, a declarat pentru hotnews.ro Matei Brătianu, președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali. Sub motivul aplicării rezultatelor unei normări făcute în 2012 din care a rezultat un număr de posturi fără acoperire, directorul general al Postei a decis ca în locul disponibilizărilor sa reducă programul si salariile angajaților cu procente intre 25 si 50%. Rezultatul este ca foarte multi salariați care au rate la bancă si copii de crescut nu vor putea rezista cu jumătate din salariu, ci își vor da demisia ceea ce înseamnă ca ei vor pleca fără ajutor de șomaj si fără salariile compensatorii din Contractul Colectiv de Munca, a precizat acesta.”Va dau un exemplu ca sa înțelegeți mai bine: dacă într-un oficiu cu 8 oficiante, din normare a rezultat ca sunt acoperite cu activitatea numai 4 oficiante, însemnă ca 4 ar fi trebuit disponibilizate. Sa se treacă la concedieri colective cu toate drepturile aferente -inclusiv salarii compensatorii, asa cum sunt ele cuprinse in CCM. În loc sa aplice disponibilizări si drepturile aferente, directorul general al Postei Romane a zis: reduceți la jumătate programul de lucru si salariile la toate cele opt oficiante", a precizat pentru HotNews.ro Matei Brătianu, președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), care reprezinta 23.000 de salariați, din cei peste 31.000 de angajați din Posta Romana.
Directorul general al Postei Romane, Ion Smeeianu, a dat ordin către șefii de oficii județene de Posta, care la rândul lor au ordonat diriginților ca aceștia sa propună ei reducerea programului de lucru a salariaților. Brătianu a mai precizat ca SLPR va contesta la companie modul in care au fost culese datele din normarea din 2012 si mai ales finalizarea acestei operațiuni care presupune reducere de program de lucru si salariu in multe cazuri nejustificate. "Am sfătuit salariații care știu sau bănuiesc ca li s-a furat din activitate sa nu semneze actele adiționale la CCM prin care lor ar trebui sa li se reducă programul si salariul cu 25 sau 50%. Evident ca Sindicatul dacă va fi nevoie va acționa în instanta compania pentru a-i apăra pe salariații cărora li se reduce programul si salariul fără justificări. Decizia reducerii programului si a salariului nu poate fi făcuta unilateral de către conducerea Postei Romane", a spus Matei Brătianu.

Dan Marin