Vești proaste pe piața muncii: nu se fac angajări

Cel mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă arată că previziunea netă de angajare este staționară, de 0%, după eliminarea variațiilor sezoniere. Autorii analizei spun că aceasta este cea mai mică valoare a previziunii înregistrată din trimestrul patru al anului 2010, reprezentând o scădere de 10 puncte procentuale față de trimestrul trei 2013 și de 12 puncte procentuale comparativ cu al patrulea trimestru al anului anterior.
Previziunea netă de angajare se obține făcând diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în locația lor, în trimestrul următor. Pentru țările care au acumulat date cel puțin 17 trimestre consecutiv, printre care și România, cifrele citate au fost supuse ajustării sezoniere.
Studiul pentru România a fost realizat în perioada 18-31 iulie pe un eșantion de 625 de angajatori.
"Constatăm o abordare prudentă a activităților de angajare, specifică unei nesiguranțe a angajatorilor în legătură cu climatul economic. Pe de-o parte, cifrele sugerează că în trimestrul IV cei care-și vor căuta un loc de muncă în unele regiuni ale țării sau în anumite sectoare de activitate se vor confrunta cu dificultăți. Pe de altă parte, chiar dacă intențiile de angajare din trimestrul viitor sunt mai degrabă slabe, faptul că aproape trei sferturi dintre angajatori intenționează să păstreze neschimbat numărul de angajați pe care îl au în prezent poate semnala că piața muncii a ajuns într-un punct de echilibru", a declarat, într-un comunicat, Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
Procentul de angajatori care nu se așteaptă la nicio schimbare a dimensiunii forței de muncă proprii este, de altfel, cel mai mare din istoria studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă în România.
Cu toate că nivelul previziunii nete de angajare la nivel național este staționar, în șase din cele zece sectoare de activitate analizate și în cinci din cele opt regiuni angajatorii se așteaptă la creșteri ale volumului total de angajări.
Intențiile de angajare cele mai ferme se raportează în industria prelucrătoare, a cărei previziune netă de angajare este de +12%. La polul opus se situează sectorul de construcții, unde previziunea netă de angajare este de -15%.
Planurile de angajare sunt în scădere față de trimestrul trecut în opt sectoare de activitate și toate cele zece sectoare raportează planuri de angajare mai reduse decât în trimestrul patru din 2012.
Scăderea cea mai abruptă față de ultimul trimestru al anului trecut se înregistrează în sectoarele de construcții și comerț cu ridicata și cu amănuntul, unde valoarea previziunii a scăzut cu 27, respectiv 19 puncte procentuale.
"Aceste valori ale previziunii nete de angajare conturează imaginea unei piețe de muncă încetinite, unde atât creșterea cât și scăderea volumului de angajări vor fi lente și chibzuite. Clienții și partenerii noștri analizează din ce în ce mai atent și amănunțit motivele și momentele oportune creării de noi locuri de muncă, ținând seama că urmează perioada de bugetare și punând în balanță nevoile de personal pe termen scurt și cele pe termen lung. În același timp, se pune din ce în ce mai mult accent pe talentele și atitudinea candidaților", a explicat Petrof.
Rezultatele studiului arată că și la nivel global ritmul angajărilor va fi lent, dar constant. Astfel, în 29 din cele 42 de țări cuprinse în studiu, angajatorii anticipează o creștere a volumului de angajări, dar activitatea de angajare nu pare să se fi impulsionat semnificativ.

Dan Marin